VodafoneZiggo wil dat werknemers vaker naar kantoor komen. Het personeel zou voortaan drie dagen per week naar de werkvloer moeten. Voor medewerkers die dat niet willen of kunnen, komt een tijdelijke vertrekregeling. VodafoneZiggo is niet de eerste werkgever die de teugels aantrekt.
VodafoneZiggo wil dat werknemers met een kantoorbaan drie dagen naar de werkvloer komen. Nu is twee dagen aanwezigheid nog de richtlijn. Het bedrijf wil naar "een volgende fase van hybride werken".
Voor personeel dat niet wil of kan voldoen aan de mogelijke nieuwe regels, komt een tijdelijke vertrekregeling. "Deze regeling staat gedurende de maand januari open en is vrijwillig", zegt een woordvoerder, die benadrukt dat het nog om een voorstel gaat.
Het plan ligt nog bij de ondernemingsraad. Als het aan VodafoneZiggo ligt, gaat het nieuwe thuiswerkbeleid 1 januari aanstaande in. Het bedrijf heeft zes kantoren verspreid over het land. Volgens de website van de telecomaanbieder werken er zo'n zesduizend mensen.
"Wanneer collega's elkaar treffen, ontstaat ruimte voor samenwerking, kennisdeling, leren en verbinding", zegt VodafoneZiggo ."Als collega's verwachten dat er weinig mensen op kantoor zijn, kan thuiswerken een logische keuze zijn." Dan neemt de kans op ontmoeting en samenwerking juist af.
Kijkend naar vergelijkbare zaken maakt de telecomaanbieder best een kans met dit voorstel. De rechtbank in Amsterdam besloot deze week dat Booking.com van personeel mag vragen om minstens 40 procent van de tijd op kantoor door te brengen. Die zaak kwam bij de rechter terecht omdat de ondernemingsraad niet akkoord ging met die eis.
De werkgever moet wel oog hebben voor individuele gevallen die in de problemen komen door de nieuwe regels, zei de rechtbank in Amsterdam. Ook moet Booking.com zorgen voor genoeg bureaus en stoelen.
Nederlanders zijn tijdens de coronapandemie massaal gaan thuiswerken om besmettingen te voorkomen. Toen iedereen na de pandemie weer naar kantoor moest, bleek dat nog helemaal niet zo vanzelfsprekend te zijn. 3,6 miljoen werkenden in ons land werken nog steeds regelmatig of af en toe vanuit huis, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS.
De thuiswerker heeft geen reistijd en heeft vaak minder last van prikkels. Sommige werknemers zijn verder weg gaan wonen omdat er toch vanuit huis gewerkt mocht worden.
Source: Nu.nl economisch