Door het vrouwenquotum voor de ruimtevaartopleiding van de TU Delft hoeft toch geen streep. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat dit niet in strijd is met wetgeving over gelijke behandeling. Wel moet de onderwijswet nog worden aangepast om het quotum te kunnen invoeren.
is nieuwsverslaggever van de Volkskrant.
De Technische Universiteit noemt het oordeel een ‘belangrijke stap’ voor meer gelijke kansen voor vrouwen op de opleiding. De onderwijsinspectie oordeelde twee jaar geleden dat het quotum van 30 procent vrouwen op de bacheloropleiding luchtvaart- en ruimtevaarttechniek groepen zou voortrekken en dus in strijd is met de Wet op het hoger onderwijs.
De TU Delft liet het er niet bij zitten en verzocht het College voor de Rechten van de Mens te onderzoeken of een dergelijk quotum in strijd is met de Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen. Het College oordeelt nu dat dit niet het geval is.
Vrouwen mogen volgens de wet worden voorgetrokken als dit kan leiden tot minder ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Het is de basis waarop quota in het bedrijfsleven zijn toegestaan. Het College denkt dat ook voor beroepsopleidingen een dergelijk beleid mogelijk is, omdat het uiteindelijk leidt tot een betere man-vrouwverhouding in een door mannen gedomineerde sector.
De bacheloropleiding lucht- en ruimtevaarttechniek van de TU Delft staat hoog aangeschreven; jaarlijks komen er 4.000 aanmeldingen uit binnen- en buitenland binnen voor 440 plekken. Zo’n 1.500 studenten blijken ieder jaar aan de voorwaarden te voldoen om de opleiding te volgen.
De selectie die de opleiding vervolgens maakt is nu op basis van ranking, waarbij bijvoorbeeld schoolcijfers de doorslag geven. Dat leidt tot een scheve man-vrouwverhouding: al jaren is zo’n 80 procent van de opleiding man. Met een vrouwenquotum van 30 procent wil de universiteit een basis hebben om meer vrouwen toe te laten.
Tussen de aanmeldingen zitten jaarlijks genoeg vrouwen die aan de voorwaarden voldoen om die 30 procent te vullen, stelt Coen van Kranenburg, woordvoerder van de TU Delft. Het College voor de Rechten van de Mens stelt dit ook vast.
De ondervertegenwoordiging van vrouwen op de opleiding ruimtevaart bemoeilijkt bovendien de positie van de vrouwen die deze wel volgen. ‘Zij krijgen bijvoorbeeld te maken met genderstereotyperingen’, schrijft het College. De sociale veiligheid van vrouwen op de TU is al langer een zorgenkindje.
Daarnaast stelt het College voor de Rechten van de Mens vast dat de TU moet voldoen aan afspraken met de overheid over het bevorderen van diversiteit. Een redmiddel als een quotum kan nodig zijn om streefcijfers te halen en daarmee de benodigde financiering te krijgen.
De universiteit is blij met het oordeel van het College. ‘Het toont aan dat het quotum als laatste redmiddel is geoorloofd’, zegt woordvoerder Van Kranenburg.
Het ‘verbod’ van de onderwijsinspectie is niet helemaal van tafel. Alhoewel het College oordeelt dat de gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen niet in het geding is, spreekt het zich niet uit over een bepaling uit de Wet op het hoger onderwijs. Daarin staat dat het verboden is om bepaalde groepen uit te sluiten. Het was vooral die wet waarop de inspectie zich baseerde bij haar oordeel het quotum niet toe te staan.
De TU Delft gaat nu overleggen met het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap om deze laatste wet dusdanig aangepast te krijgen dat het vrouwenquotum wél kan worden doorgevoerd. De TU hoopt het quotum in het collegejaar 2027-2028 in te voeren.
Daar staat het ministerie niet onwelwillend tegenover; een woordvoerder laat weten graag in gesprek te gaan met de universiteit. ‘We gaan de komende tijd kijken of en hoe we dat systeem moeten aanpassen. Dat doen we samen met de onderwijsinstellingen.’
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant