Intelligence Group ziet dat bijna een kwart miljoen jonge werknemers in Nederland meer uren wil werken dan in hun huidige contract staat. Meer dan twee derde van de werknemers onder de 30 jaar geeft de voorkeur aan een fulltimebaan, terwijl nu slechts 53 procent van hen daadwerkelijk fulltime werkt. Daardoor blijft volgens het onderzoeksbureau jaarlijks een arbeidspotentieel van bijna 120.000 voltijdsbanen bij jongeren onbenut.
De onderbenutting is het grootst in de zorg en het onderwijs, zowel onder jongeren als in de rest van de beroepsbevolking. In de zorg gaat het om ruim 20.500 fte aan extra inzet die jongeren zouden kunnen leveren, in het onderwijs om meer dan 9.300 fte. Ook in sociaal-maatschappelijke beroepen blijft veel capaciteit liggen, met bijna 9.700 fte aan potentieel extra uren.
Volgens Intelligence Group zitten veel jongeren "massaal en structureel vast" in te kleine contracten. Dat speelt vooral in sectoren waar de druk hoog is en de personeelstekorten al langer oplopen, zoals zorg en onderwijs. Toch lukt het werkgevers daar vaak niet om jongeren een groter contract aan te bieden, terwijl de bereidheid om meer te werken er wel is.
Directeur Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group noemt het beeld dat jongeren minder willen werken onjuist. "Een van de grootste misverstanden over jongeren op de arbeidsmarkt is dat zij minder uren zouden willen werken of geen fulltimebaan zouden ambiëren", zegt hij. "Het tegendeel is waar. Zij willen eerder meer uren werken en bij voorkeur fulltime, maar zitten vooral in bepaalde sectoren en beroepen vast in kleine deelcontracten."
De onderzoeker ziet ook veel onbenut potentieel in de logistiek, horeca, verkoop en paramedische dienstverlening. Waasdorp wijst op strikte formatieplekken, het niet kunnen combineren van contracten, fiscale regels en flexcontracten als belangrijke oorzaken. Volgens hem is de huidige situatie "eerder een beleids- en politieke keuze om jongeren onder te benutten, dan dat jongeren niet meer uren willen maken", wat bijdraagt aan de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt in meerdere sectoren.
Afbeelding: Grok AI / FOK.nl
Source: Fok frontpage