Bijna een kwart miljoen jonge werknemers wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Meer dan twee derde van de werknemers jonger dan 30 jaar wil het liefst fulltime aan de slag, terwijl slechts 53 procent dat daadwerkelijk doet.
Hierdoor blijft een jaarlijks arbeidspotentieel onder jongeren van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut.
Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat de onderbenutting het grootst is in de zorg en het onderwijs, zowel onder jongeren als bij de gehele Nederlandse beroepsbevolking.
Het onderzoeksbureau meldt verder dat veel jongeren massaal en structureel vastzitten in te kleine arbeidscontracten. Die onderbenutting is vooral groot in de zorg, het onderwijs en sociaal-maatschappelijke beroepen. Voor de zorg gaat het om ruim 20.500 fte's, voor onderwijs om ruim 9.300 fte's en voor sociaal-maatschappelijke beroepen om bijna 9.700 fte's.
"Een van de grootste misverstanden over jongeren op de arbeidsmarkt is dat zij minder uren zouden willen werken of geen fulltimebaan zouden ambiëren", zegt Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group.
"Het tegendeel is waar. Zij willen eerder meer uren werken en bij voorkeur fulltime, maar zitten vooral in bepaalde sectoren en beroepen vast in kleine deelcontracten."
Volgens Waasdorp zorgt deze onderbenutting van talent voor onnodige krapte op de arbeidsmarkt in bepaalde sectoren. Zo is er ook veel onbenut jong arbeidspotentieel in de logistiek, horeca, verkoop en paramedische dienstverlening.
"De strikte formatieplekken, het niet kunnen combineren van contracten, fiscale belemmeringen en flexcontracten zijn oorzaken van deze onderbenutting. Het is eerder een beleids- en politieke keuze om jongeren onder te benutten, dan dat jongeren niet meer uren willen maken."
Source: Nu.nl algemeen