Een nieuw kabinetsvoornemen om het maximumdagloon voor uitkeringen met 20 procent te verlagen, leidt tot grote verontwaardiging. De maatregel, die gepland staat voor 2029, heeft grote financiële gevolgen voor werkende vrouwen. Volgens critici worden zij hierdoor hard geraakt tijdens hun zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
Het kabinet heeft aangekondigd het maximumdagloon, dat momenteel op 304,25 euro bruto per dag ligt, fors te verlagen. Omdat zwangerschaps- en bevallingsuitkeringen (onderdeel van de Wet arbeid en zorg, Wazo) gekoppeld zijn aan dit maximum, betekent dit een directe inkomensachteruitgang voor werkende vrouwen met een middeninkomen of hoger.
Duizenden euro’s inleveren
Het maximum maandloon voor uitkeringen zal door de ingreep dalen van 6617 euro bruto naar minder dan 5300 euro bruto. Voor vrouwen die minimaal zestien weken verlof opnemen, loopt het totale inkomensverlies op tot zeker 5200 euro bruto.
CNV-voorzitter Piet Fortuin noemt de maatregel "zeer slecht" en vreest voor de gevolgen. "Ik denk dat geen enkele politicus op de radar had wat de verlaging van het maximumdagloon betekent voor zwangere vrouwen. Het gaat jaarlijks om ongeveer 25.000 vrouwen; dat is geen kleine groep", aldus Fortuin. Hij spreekt zelfs van een "boete op het krijgen van kinderen".
Zorgtaken nog ongelijker verdeeld
Naast de zwangerschapsuitkering worden ook de uitkeringen voor partnerverlof en betaald ouderschapsverlof (die nu al op 70 procent van het loon liggen) verder uitgehold door de verlaging van het maximumdagloon.
Belangenorganisatie Women Inc. waarschuwt dat de maatregel de ongelijkheid tussen man en vrouw zal vergroten. Woordvoerder Cécile Wansink wijst erop dat vrouwen nu al anderhalf keer zoveel tijd besteden aan zorgtaken als mannen. "Partnerverlof zorgt ervoor dat een partner vanaf het begin tijd kan besteden aan de zorg voor de kinderen. Door de verlaging van de uitkering wordt het financieel nog minder aantrekkelijk om dit verlof op te nemen", stelt zij.
Grote impact op carrière
De maatregel komt bovenop de bestaande 'loonkloof' na het krijgen van kinderen. Onderzoek wijst uit dat het salaris van vrouwen vijf jaar na de geboorte van hun eerste kind gemiddeld met 35 procent is gedaald, onder meer door minder werken en gemiste carrièrekansen. Critici vrezen dat de kabinetsplannen deze financiële achterstand verder zullen vergroten en de emancipatie van vrouwen op de werkvloer met jaren terugwerpt.
"We gaan hiermee terug in de tijd," concludeert Fortuin. Het is nog onduidelijk of het kabinet de plannen zal heroverwegen naar aanleiding van de felle kritiek vanuit vakbonden en maatschappelijke organisaties.
Source: Fok frontpage