is journalist en columnist van de Volkskrant, gespecialiseerd in financieel-economische onderwerpen.
Nu het niet lukt de thuiswerkers weer naar kantoor te krijgen, moet het kantoor het nieuwe thuis worden. In de VS zijn er bedrijven die dat proberen door werknemers te vragen of zelfs te verplichten de schoenen bij de deur uit te doen, net zoals ze dat ook moeten doen als ze moskeeën of tempels betreden. Thuis gooien de meeste mensen ook hun schoenen uit.
In het uitgaansleven is het al gebruikelijk. Bij veel zogenoemde houseparty’s moesten de schoenen al uit. Nu volgt het werk. De trend is gezet in de Amerikaanse tech die een kwart eeuw geleden ook een einde maakte aan het dragen van een stropdas en confectiepak op kantoor. Veel AI-bedrijven in Silicon Valley en omgeving hebben de schoenloze vrijdag al ingevoerd zoals ze in de jaren negentig de stropdasloze vrijdag invoerden.
In de jaren nul was de sokloze schoen de nieuwe modetrend. Maar dat zette niet door. Voeten gaan eerder stinken als mensen geen absorberende sokken dragen.
Columnisten hebben de vrijheid hun mening te geven en hoeven zich niet te houden aan de journalistieke regels voor objectiviteit. Lees hier onze richtlijnen.
Dat probleem is er met het schoenloze kantoor niet. Vooral techbedrijven doen eraan mee. Ze bekleden houten en kunststof vloeren weer met zachte vloerbedekking of stellen slippers of pantoffels aan hun personeel beschikbaar. Inmiddels is de trend overgewaaid naar de Big Apple waar de eerste Wall Street-brokers ook overstag zijn gegaan. Op hun sokken verkopen en kopen ze financiële producten.
Misschien is het ook nodig werknemers zo te paaien. RTL meldde maandag dat het draagvlak voor thuiswerken in Nederland afbrokkelt. Twee jaar geleden was nog driekwart van de Nederlanders positief over thuiswerken. Dat is met tien procentpunten gedaald tot 65 procent. Inmiddels ziet 17 procent – dat was toen 12 procent – het als een slechte ontwikkeling.
Werknemers missen contact met collega’s. Thuiswerkers worden als spookwerkers gezien. Er doen op de werkvloer allerlei al dan niet terecht verhalen de ronde dat thuis niet wordt gewerkt, maar alleen op de kinderen of de hond wordt gepast. Om gemopper en geroddel te voorkomen verordonneren bazen en chefs werknemers vaker op kantoor te komen.
Dat is niet zo gek, maar dan moet het daar ook aangenaam toeven zijn. Dat geldt helemaal voor de 996-cultuur (zes dagen per week werken van 9 uur ‘s morgens tot 9 uur ‘s avonds) in Silicon Valley of het financiële district van New York. Daar is amper tijd om thuis pantoffels te dragen.
The New York Times die er onlangs een artikel aan wijdde, is niet meteen enthousiast. ‘Voeten behoren tot de meest controversiële delen van het lichaam, waarover men het minst vaak durft te discussiëren’, aldus de moderedacteur. De thuissituatie wordt bij AI-bedrijven ook op andere manieren nagebootst. Zo worden op de kantoren cubicles en hoekkantoortjes als stilteplekken verwijderd of moeten ze plaatsmaken voor zitzakken en koffiebars, zodat de onderlinge communicatie wordt bevorderd.
Bekend is dat thuis veel wordt gewerkt in pyjama. Misschien wordt dat de volgende nieuwe trend. Pyjamaparty’s zijn al gemeengoed dankzij Chantal Janzen.
Nu nog een gestreepte met een toegangspas voor kantoor.
Geen column meer missen?
Volg uw favoriete columnisten via de app.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant columns