De krappe arbeidsmarkt heeft gezorgd voor stijgende lonen. Doordat veel sectoren kampen met een personeelstekort, hebben werknemers een betere onderhandelingspositie. Vooral laagbetaalde werknemers profiteren daarvan. Werknemers met een hoger uurloon zien bijna geen effect van de krapte.
Dat blijkt donderdag uit nieuwe cijfers van het Centraal Planbureau (CPB). In branches met een groter personeelstekort, stijgen de lonen ook sneller, stelt het onderzoeksbureau vast. Een van de takken met een groot personeelstekort is bijvoorbeeld de ICT. Daar ligt de loongroei gemiddeld ook het hoogst: 1,2 procentpunt hoger dan in branches met een gemiddelde arbeidskrapte.
Bij een kwart van het laagst betaalde personeel is het verband tussen arbeidskrapte en loongroei ruim twee keer zo sterk als gemiddeld, ziet het CPB. Dat wil zeggen dat die werknemers met hun loon twee keer zo vaak lijken te profiteren van de personeelstekorten ten opzichte van hogere inkomensgroepen. Bij hoger betaalde werknemers is er vooral een loonstijging als ze van baan wisselen. Mensen die van baan wisselen, zien hun loon sowieso vaker stijgen.
Doordat vooral laagbetaalde werknemers hun loon sneller zien stijgen, is het aannemelijk dat de verschillen in uurloon tussen hoger en laagbetaalde krachten kleiner worden.
De krapte op de arbeidsmarkt zal nog wel even aanhouden, voorspelde het UWV eerder deze week. Volgens de instantie groeit het totale aantal banen tot 2027 met 1,1 procent. Onder meer vergrijzing blijft zorgen voor beweging op de arbeidsmarkt.
Source: Nu.nl economisch