In 2025 gaf 80 procent van de vrouwelijke werknemers aan dat ze soms of regelmatig last hebben van hormoongerelateerde klachten, zoals door menstruatie, zwangerschap of overgang. Dat gaat om 3,2 miljoen vrouwen. Van hen verbergt 35 procent deze klachten op het werk. Ter vergelijking: bij werknemers met andere gezondheidsklachten ligt dat percentage op 24. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO brachten dit naar buiten op basis van een vervolgmeting van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.
Veel vrouwen zijn terughoudend in het bespreken van hun klachten. Zo zegt 41 procent voorzichtig te zijn met wie ze erover praten. Onder werknemers met andere gezondheidsklachten ligt dat percentage op 35. Ook voelt 19 procent van de vrouwen met hormoongerelateerde klachten zich bekeken door collega’s, terwijl dat bij andere gezondheidsklachten slechts 11 procent is. Daarnaast vreest 13 procent dat openheid hun kans op promotie verkleint.
Een groot deel van de vrouwen kiest ervoor door te werken ondanks ziekte. zo'n 65 procent werkt door terwijl ze zich niet goed voelen, tegenover 43 procent van de werknemers met andere klachten. Ook ervaart 29 procent dat ze hun werk minder goed uitvoeren door de klachten. De helft voelt zich minstens een paar keer per jaar beperkt in hun taken, waarbij 13 procent aangeeft dat dit maandelijks speelt.
Hoewel veel vrouwen met klachten erover praten met collega’s, blijft het contact met leidinggevenden en bedrijfsartsen beperkt. 43 procent bespreekt de klachten met een collega, maar slechts 12 procent met een leidinggevende en 2 procent met de bedrijfsarts. Bij andere gezondheidsklachten zoekt 35 procent wel het gesprek met een leidinggevende en 7 procent met de bedrijfsarts.
Meer dan een derde van de vrouwen met hormoongerelateerde klachten bespreekt hun situatie helemaal niet op het werk. Toch zegt bijna 10 procent van die groep wél behoefte te hebben om dit te doen. Ook wil een vergelijkbaar deel meer steun vanuit de leidinggevende. Meer dan de helft van alle werknemers, zowel mannen als vrouwen, vindt bovendien dat leidinggevenden bewuster moeten omgaan met dit soort klachten.
Source: Fok frontpage