Vakbond CNV zet tijdens de komende cao-onderhandelingen in op een loonsverhoging van 3,5 tot 5 procent. Dat is een iets lagere looneis dan vorig jaar. Ook zet de vakbond in op een levensfase-cao.
De looneis van de vakbond voor de nieuwe besprekingen is berekend op basis van de voor 2026 verwachte inflatie (2,6 procent) en arbeidsproductiviteit (1,7 procent), zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin.
Het gaat hier om een eis van de vakbond, die doorgaans wat hoger is dan het uiteindelijke resultaat. Vakbond FNV komt meestal op de maandag voor Prinsjesdag, dus komende week, met de looneis.
Vorig jaar zette CNV bij de onderhandelingen in op een loonsverhoging van tussen de 3,5 en 6 procent. De bovengrens was toen dus hoger. De afgelopen jaren waren hogere eisen volgens Fortuin noodzakelijk, omdat werkenden te weinig betaald krijgen en de inflatie hoog was. Maar "inmiddels zijn de meeste lonen op peil", zegt de voorzitter.
Verder zet de vakbond in op een levensfase-cao. Hierbij blijft het grootste deel van de cao-afspraken collectief en geldt het voor alle werknemers die onder de cao vallen, maar mogen werknemers een klein deel zelf invullen op basis van de behoefte of levensfase. CNV noemt bijvoorbeeld speciale pakketten voor jonge ouders, mantelzorgers of oudere werknemers.
Source: Nu.nl economisch