Een docente van een middelbare school in Gelderland is onterecht ontslagen na een opmerkelijke affaire. De vrouw had een relatie met een collega, maar die man bleek ook haar dochter te daten. De man is eveneens ontslagen, maar die beslissing bleef overeind in de rechtbank.
Dat blijkt uit een gerechtelijke uitspraak die vrijdag is gepubliceerd.
De vrouw was sinds de eeuwwisseling in dienst bij een scholenkoepel in Gelderland. Bij die scholenkoepel moeten relaties tussen collega's worden gemeld bij leidinggevenden. "Een relatie tussen een medewerker en een leerling is onacceptabel", citeert de rechter.
Uit de gerechtelijke uitspraak blijkt dat de getrouwde vrouw sinds 2017 ook een relatie had met haar eveneens ontslagen collega. Die relatie komt in het voorjaar van 2024 ten einde. In die periode komt namelijk naar buiten dat haar dochter, die sinds dat schooljaar lessen volgt op de school, óók een seksuele relatie heeft met de man. De moeder beëindigt na die onthulling haar eigen relatie met de collega.
De relatie tussen haar dochter en de mannelijke collega blijkt daarna nog overeind te blijven. Die komt pas in maart 2025 ten einde, als de vrouw ontdekt dat haar dochter nog altijd contact heeft met haar collega. Ze zorgt ervoor dat hij niet mee kan op schoolreisje en sommeert de man de relatie op te biechten in gesprek met de schoolleiding. Hij wordt vervolgens op staande voet ontslagen.
Het ontslag van de vrouw volgt een week later. Zij wordt verweten te hebben geweten van de relatie tussen haar dochter en haar collega. Maar de moeder beargumenteert dat zij er vanuit ging dat de relatie op hetzelfde moment was beëindigd als haar eigen relatie met de man.
Voor de schoolleiding is het alsnog voldoende reden om de vrouw per direct te ontslaan. Het bestuur vindt dat de docente zowel haar eigen relatie als de relatie tussen haar dochter en de man eerder had moeten melden. "Uw handelen en nalaten is volledig in strijd met de toepasselijke omgangsnormen", citeert de rechter het besluit van de schoolleiding.
Diezelfde rechter oordeelt dat de uitleg van de school niet voldoende is. Volgens de rechtbank is de schoolleiding voorbijgegaan aan de "bijzondere omstandigheden" waarin de docente zich bevond.
Haar dochter had namelijk zware psychische problemen en stond daarvoor onder behandeling, met medicatie en diverse therapieën. Zij heeft in de periode rondom haar onthulling van de relatie met de man twee zelfmoordpogingen ondernomen: één de dag vóór haar onthulling en één de dag er na.
Mede vanwege de psychische toestand van haar dochter trok de docente niet zelf aan de bel bij de schoolleiding om de intieme relaties te melden. Ze worstelt met haar rol als ouder en haar positie als lerares.
De rechter begrijpt haar beslissing: omdat de docente voor haar dochter moest zorgen, gold haar meldplicht niet. "Bovendien heeft de vrouw haar mannelijke collega aangespoord om de schoolleiding te informeren. Daarmee heeft zij niet direct zelf melding gedaan, maar wel bijgedragen aan een alternatieve oplossing."
De rechter oordeelt dat er sprake is van een onterecht ontslag, ondanks dat de vrouw zich daarin heeft berust. Ook is de rechter kritisch op de scholenkoepel, die geen andere sancties heeft genoemd of besproken voor het vergrijp. De rechter geeft de vrouw 16.000 euro als vergoeding voor het onterechte ontslag en een transitievergoeding van 38.000 euro. Een verzoek voor een billijke vergoeding werd afgewezen.
Source: Nu.nl economisch