De laatste jaren brengt de botenparade van Pride, behalve de viering van emancipatie en tolerantie, ook spanning tussen activisme, commercie en politiek. Ook deze editie, met name dankzij de regering-Trump en de oorlog in Gaza. Hoe komt dat op de boten tot uiting?
Voor het eerst vaart deze Canal Parade-editie een boot met ongedocumenteerde queer personen mee. Dat is an sich al een moedig besluit, om als persoon zonder verblijfsstatus zo openlijk je identiteit te vieren, maar helemaal in het huidige politieke klimaat. Onlangs werd in de Tweede Kamer de asielnoodwet aangenomen, die verblijf in Nederland zonder geldige vergunning strafbaar stelt. De wet moet overigens nog wel een meerderheid behalen in de Eerste Kamer.
Op de boot van het Amsterdams Solidariteits Komitee Vluchtelingen (ASKV) varen zaterdag onder meer ongedocumenteerde queers mee uit Brazilië en Oeganda. ‘Onze boot zorgt ervoor dat zij voor één dag echt zichtbaar zijn’, aldus het ASKV. ‘Dat ze hun bestaan en liefde kunnen vieren. Maar veilig zijn ze niet.’ Een teken aan de wand: een paar boten verder vaart een delegatie van de VVD, voorstanders van de asielnoodwet, mee met andere politici.
Het ASKV maakt zich boos over de organisatie van Pride, die in zijn ogen strenger zou moeten zijn in het toelaten van boten. Zo zou een boot van Saints & Stars meevaren, de luxe sportschoolketen die afgelopen week groot in het nieuws kwam door het uitbuiten van ongedocumenteerde schoonmakers. Door alle ophef besloot Saints & Stars zich terug te trekken. Maar volgens het ASKV had de Pride de boot zelf moeten schrappen.
Hetzelfde geldt volgens het ASKV voor de boot waar de VVD op vaart. ‘Dat Pride Amsterdam niet ingrijpt, is de kern van het probleem’, schrijft de organisatie. ‘Op Pride is steeds meer ruimte voor bedrijven die zich profileren met diversiteit, maar ondertussen mensenrechten schenden. Sponsoren met directe belangen in bezetting, geweld of uitbuiting varen mee zonder rekenschap af te leggen.’ (HK)
Omdat jaar in jaar uit medewerkers van Deloitte teleurgesteld moesten vaststellen dat ze wéér naast een plek op de Pride-boot hadden gegrepen, besloot het accountantskantoor dit keer tot een drijvend ponton op een vaste plek aan de kade. ‘Daardoor kunnen veel meer Deloitte-medewerkers aan de Pride deelnemen’, zegt een woordvoerder. In Nederland werken circa 7.500 mensen bij Deloitte.
Een beperkt aantal medewerkers passen op een boot en als die eenmaal gaat varen kan er niemand meer bij. ‘Voor het vlot dat aan het parcours ligt, kunnen collega’s zich vooraf inschrijven. Ze gaan erop en eraf, waardoor meer mensen kunnen meedoen.’ De keuze voor een vlot op één plek in plaats van een meer zichtbare rondvarende boot heeft volgens Deloitte – wereldwijd 450 duizend medewerkers – dan ook niets te maken met het Amerikaanse anti-diversiteitsbeleid. ‘Integendeel, het enthousiasme voor de Pride is heel erg groot.’
Ook advocatenkantoor A&O Shearman kiest er niet voor om mee te varen, maar deel te nemen aan de Pride met een vastgesnoerde boot aan de kade. Dat doet het sinds 2018, met uitzondering van 2022 toen het als eerste advocatenkantoor ooit wel meevoer met de Canal Parade.
Het bedrijf was eerder dit jaar in het nieuws toen de Amerikaanse tak met vier andere advocatenkantoren uit de VS een deal sloot met de regering-Trump. De kantoren zegden toe de termen diversiteit en inclusiviteit niet meer te gebruiken. Ook stopte een onderzoek naar discriminatie op de werkplek.
Die capitulatie kwam hard aan bij de Amsterdamse vestiging. Medewerkers trokken bij wijze van stil protest de twee grote standbeelden bij de ingang van het kantoor in het Apollo House, de hoeders van de rechtsstaat, regenboogtoga’s aan. A&O Shearman Netherlands verzekerde zijn geschokte medewerkers het diversiteitsbeleid onverminderd voort te zetten, bijvoorbeeld met deelname aan de Pride 2025. Volgens het kantoor is daar vanuit de VS nimmer een punt van gemaakt. (RG)
De deelname van grote bedrijven aan Pride in Amsterdam ligt deze editie onder een vergrootglas. Hoofdsponsor Booking.com financiert dit jaar evenementen en workshops, en werkt samen met lokale queerondernemers aan een Floating Floral Pride Experience – een overnachting op een ‘extravagante’ woonboot aan de Prinsengracht vol kunst en bloemen, en meerdere inclusieve evenementen.
Het hotelplatform zegt in een persbericht op te komen voor ‘ieders recht om zichzelf te zijn’ en voor ‘zichtbaarheid, acceptatie en vieren wie je bent’. Maar volgens critici strookt die boodschap niet met de activiteiten van het miljoenenbedrijf in illegale Israëlische nederzettingen op de Westelijke Jordaanoever.
Daarom hielden demonstranten tijdens de Pride-mars protestborden omhoog met teksten als ‘No pride in genocide’, gericht aan Booking.com. Tijdens de Canal Parade van vorig jaar blokkeerden pro-Palestinademonstranten de boot van het hotelplatform. Booking.com zegt zich bewust te zijn van de kritiek, maar benadrukt het belang om ‘als een van de grootste werkgevers in Amsterdam zichtbaar en betrokken te blijven bij de lhbtq+-gemeenschap. Dit is nog crucialer in deze uitdagende tijden, waarin we zien dat steeds meer merken zich terugtrekken’.
Sinds de regering-Trump het diversiteitsbeleid heeft afgeschaft, komen mondiale bedrijven met een Amerikaanse eigenaar onder druk te staan, ook in Amsterdam. Zo hebben Amazon en Facebook hun banden inmiddels verbroken met Pride Amsterdam. Facebook heeft aan NRC bevestigd dat het bedrijf na de Amerikaanse anti-diversiteitsmaatregelen zijn contract met Pride heeft verbroken. Amazon neemt daarentegen afstand van Pride om zich op ‘andere marketingactiviteiten’ te richten. Volgens Pride Amsterdam werd het aflopende contract al voor Trumps aantreden niet verlengd. (JG)
Geselecteerd door de redactie
Lees hier alle artikelen over dit thema
Source: Volkskrant