Het demissionaire kabinet wil de eisen aanscherpen voor het werven van ‘kenniswerkers’ van buiten de EU. Het maandloon dat zij minimaal moeten verdienen, gaat met enkele honderden euro’s omhoog. Dat moet de druk op de samenleving verminderen, maar tegelijkertijd talent niet wegjagen.
is politiek verslaggever van de Volkskrant en schrijft over pensioenen en sociale zekerheid.
Dat blijkt uit een brief die demissionair minister van Sociale Zaken Eddy van Hijum (NSC) vrijdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het plan komt voort uit afspraken die nog in het hoofdlijnenakkoord zijn gemaakt om de druk van migranten op de samenleving in z’n geheel te verminderen.
De omvang van de groep kennismigranten moest ‘in verhouding staan tot wat gemeenten onderwijs, zorg en wonen kunnen dragen’. Van Hijum wil nu met een set maatregelen het aantal mensen terugschroeven dat de regeling gebruikt. Tegelijk moeten die maatregelen wel worden toegespitst op ‘talent dat het Nederlandse bedrijfsleven nodig heeft’. Het is immers niet de bedoeling om belangrijke sectoren zoals de techindustrie te raken.
Het demissionair kabinet balanceert daarmee op een dun koord. Het wil de duimschroeven aandraaien, maar ook weer niet te stevig.
Een van de maatregelen waarmee Van Hijum dat probeert, is een verhoging van het salaris dat nodig is om als kennismigrant te worden gezien. Het gaat dan enkel om kennismigranten onder de 30 jaar. Nu moeten zij minimaal bijna 4.200 bruto per maand verdienen om in aanmerking te komen voor de regeling. Dat bedrag gaat met enkele honderden euro’s omhoog.
Het idee is dat daardoor vooral migranten naar Nederland komen die over kennis en vaardigheden beschikken die schaars zijn, en dus ook in een hogere salarisschaal terechtkomen. Maar het is onduidelijk in hoeverre zo’n maatregel daadwerkelijk het aantal mensen vermindert dat via de regeling naar Nederland komt.
Daarom wil Van Hijum ook misbruik van de regeling tegengaan. De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet bijvoorbeeld dat werkgevers de regeling gebruiken om werknemers hiernaartoe te halen, terwijl zij niet het minimale salaris verdienen; enkel op papier voldoen zij aan de eisen. Het gaat dan bijvoorbeeld om kappers, schoonmakers en horecamedewerkers. Volgens de inspectie is het ‘aannemelijk’ dat het minimale kennismigrantenloon te hoog is ten opzichte van de doorsneelonen in die sectoren.
Ook wil het demissionair kabinet de eisen verscherpen waaraan werkgevers moeten voldoen om een vergunning te krijgen om medewerkers van buiten de EU naar Nederland te halen. Straks wordt daarvoor bijvoorbeeld gekeken in hoeverre de winst van een bedrijf in lijn is met het salaris dat de kennismigrant gaat verdienen. Ook krijgen bedrijven die eerder zijn betrapt op de inzet van illegale werknemers geen vergunning meer.
De plannen moeten de komende tijd nog in concrete voorstellen worden gegoten. Deze zomer volgen bovendien nog twee belangrijke adviezen waar zowel het demissionair kabinet als de Kamer naar zal kijken. Pas na het politieke zomerreces zal erover worden gedebatteerd.
Alles over politiek vindt u hier.
Luister hieronder naar onze politieke podcast De kamer van Klok. Kijk voor al onze podcasts op volkskrant.nl/podcasts.
Geselecteerd door de redactie
Lees hier alle artikelen over dit thema
Source: Volkskrant