Vakbonden en werkgevers zijn akkoord over nieuwe cao's voor gemeentepersoneel. Daarin is een salarisverhoging van 7,5 procent afgesproken, meldt vakbond CNV. De cao's gelden voor in totaal ruim 222.000 medewerkers.
Ze hebben een looptijd van twee jaar en gaan met terugwerkende kracht in per 1 april 2025. In deze periode gaan de lonen in vijf stappen omhoog, wat optelt tot de loonstijging van gemiddeld 7,5 procent.
Ook is een minimumuurloon van 16 euro met ingang van volgend jaar afgesproken. Verder merkt FNV op dat de toelage voor onregelmatige diensten in weekenden en op feestdagen omhooggaat met 35 procent. Daarnaast hoeven werknemers vanaf 55 jaar geen nachtdiensten meer te draaien.
"We hebben ook een mooi pakket aanvullende afspraken gemaakt, gericht op zowel jonge als oudere ambtenaren. Zeker in het licht van de onzekere gemeentefinanciën zijn wij tevreden met dit resultaat", zegt CNV-onderhandelaar Marc Dorst. Daarmee doelt hij op verwachte financiële problemen bij veel gemeenten, die volgend jaar een stuk minder geld krijgen van het Rijk.
Ook de werkgevers zijn blij met het akkoord. "Het is partijen gelukt om ondanks de onzekere financiële omstandigheden in de sector tot een resultaat te komen", zegt Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG), die namens de gemeenten aan de onderhandelingstafel zat. "Hiermee komt er duidelijkheid en stabiliteit voor werknemers en werkgevers, en dit is goed voor de arbeidsmarktpositie van onze sector. Nu is het aan onze leden om zich erover uit te spreken."
Ook de vakbonden moeten het voorstel nog voorleggen aan hun leden voordat er een definitief akkoord is. Dat gebeurt in de komende weken.
Source: Nu.nl economisch