NPO-bestuursvoorzitter Frederieke Leeflang wordt door tientallen huidige of recent vertrokken medewerkers beticht van het creëren van een onveilige werksfeer. De klachten gaan onder meer over intimidatie, het negeren van collega's en verbale agressie.
Het AD heeft samen met Investico uitgebreid onderzoek gedaan naar klachten die bij de raad van toezicht van de NPO zijn ingediend. (Oud-)medewerkers zeggen dat de machtige positie van de organisatie bijdraagt aan de interne onveiligheid.
Een oud-leidinggevende stelt dat mensen "met knikkende knieën" binnenkwamen om te praten. Een andere medewerker spreekt van een "buitengewoon griezelige cultuur". Het AD schrijft dat meerdere oud-medewerkers met een geldbedrag en geheimhoudingsverklaring zijn vertrokken.
De eerste meldingen over Leeflang kwamen in het najaar van 2023 bij de ondernemingsraad van de NPO. Leeflang zou in gesprekken "intimiderend" zijn en "twee gezichten" hebben. De ondernemingsraad bevestigt aan het AD klachten te hebben ontvangen.
Voormalig NPO-bestuurslid Paul Doop deed in maart van 2024 via een brief zijn beklag bij voorzitter van de raad van toezicht Tjibbe Joustra, omdat hij het gevoel had de noodklok te moeten luiden. Dat was een maand na het verschijnen van het rapport-Van Rijn over de sociale veiligheid bij de publieke omroep. Volgens hem was er sprake van "een angstcultuur" onder Leeflang. Ook zou zij "meer denken in termen van vergelding/straffen in plaats van verzoening en mededogen". Doop vertrok in juli 2024 als bestuurder.
Leeflang bevestigt dat ze via de ondernemingsraad en een extern vertrouwenspersoon heeft gehoord over de klachten. Bij haar persoonlijk is geen melding gemaakt. "Ik heb zelf geen meldingen gehad, omdat het dus geen officiële klachten zijn. We krijgen allemaal signalen. Het zou raar zijn als mij dat, in deze positie, niet zou overkomen. Mensen vinden soms dat ik heel duidelijk ben, bijvoorbeeld omdat ik dingen benoem. Of omdat ik ze heb aangesproken op hun functioneren. Maar grensoverschrijdend? Nee."
In september kwamen er nog signalen dat Leeflang niet altijd prettig zou zijn om mee te werken. "Dit is professioneel. Dit is volwassen worden. Dit is hygiëne", reageert Leeflang. Wat ze precies bedoelt met "hygiëne", is niet duidelijk. "Bovendien is het vandaag de dag wel zo dat als je mensen aanspreekt op hun functioneren, heel snel de veiligheidskaart wordt getrokken. Dat is ook niet de kant die we op moeten."
Source: Nu.nl algemeen