Het College voor de Rechten van de Mens heeft geconstateerd dat de overheid en bedrijven onnodig risico lopen mensen te discrimineren. Daarom komt de onafhankelijke toezichthouders met tips om die praktijken uit te bannen.
Oveheidsinstellingen zoals de Belastingdienst en bedrijven willen kunnen controleren of burgers en klanten zich schuldig maken aan bijvoorbeeld fraude. Dat doen ze ook graag van tevoren: door te 'voorspellen' welk soort klanten of personen zich daar eerder schuldig aan zullen maken. Dat is zogenoemde 'risicoprofilering'.
Maar bij risicoprofilering ligt discriminatie "serieus" op de loer, waarschuwt het College voor de Rechten van de Mens. Vorig jaar bleek bijvoorbeeld dat een bank klanten extra controleerde alleen vanwege hun 'niet-Nederlands' klinkende achternaam en daarmee discrimineerde. Een jaar eerder kreeg de marechaussee van de rechter een tik op de vingers wegens discriminerende risicoprofielen rond grenscontroles. De overheidsdienst beloofde bovendien pas beterschap na berichtgeving door NU.nl.
Het College stelt in een richtlijn die het vandaag publiceert dat risicoprofielen alleen gebruikt mogen worden "als het echt niet anders kan". Maar op basis van rechterlijke uitspraken en eigen klachtenbehandeling over bijvoorbeeld het toeslagenschandaal concludeert de toezichthouder dat overheidsinstellingen en banken eerder meer dan minder gebruikmaken van dit middel, zegt een woordvoerder tegen NU.nl.
Burgers lopen hierdoor risico om ongelijk behandeld te worden puur vanwege bijvoorbeeld hun afkomst. Daarom geeft het College overheidsinstellingen en bedrijven tips mee om dit te voorkomen. Een "vuistregel" uit het Toetsingskader risicoprofilering 2025 is om te stoppen met risicoprofilering zodra er klachten komen en pas weer eventueel door te gaan nadat de aanleiding is onderzocht.
De Tweede Kamer voert woensdag een debat over discriminatie, racisme en mensenrechten.
Source: Nu.nl algemeen