McDonald's schroeft in de Verenigde Staten een aantal initiatieven rond diversiteit terug. Daarmee voegt de fastfoodketen zich bij een rijtje andere Amerikaanse bedrijven die eerder hun beleid op het gebied van diversiteit en inclusie hebben aangepast.
Het gaat onder meer om supermarktketen Walmart, motorfabrikant Harley-Davidson en whiskyproducent Brown-Forman, bekend van het merk Jack Daniel's.
McDonald's zegt dat het niet langer bepaalde doelen stelt voor meer diversiteit. Verder vraagt de fastfoodketen zijn leveranciers niet meer om zich te houden aan bepaalde doelen rond diversiteit, inclusie en gelijkheid. Daarnaast trekt het bedrijf zich terug uit externe onderzoeken over dit onderwerp.
Wel meldt McDonald's dat het diversiteit en inclusiviteit wil blijven vergroten. Ook heeft het bedrijf een interne campagne opgezet die moet zorgen dat alle werknemers elkaar met respect en eerlijkheid behandelen.
McDonald's zegt het besluit te hebben genomen vanwege onder meer "het veranderende landschap" rond deze thema's en een uitspraak van het Amerikaanse hooggerechtshof in juni 2023. Het hof maakte toen een einde aan positieve discriminatie bij universiteitstoelatingen.
Mogelijk speelt ook mee dat een bekende Amerikaanse activist, Robby Starbuck, met een campagne is gekomen tegen zogenoemde 'woke' bedrijven. Dit zette andere bedrijven ertoe aan diversiteitsdoelen los te laten.
Een woordvoerder van McDonald's in Nederland meldt dat de aanpassingen alleen in de VS spelen. "In Nederland monitoren we vanwege privacywetgeving niet welke nationaliteiten bij ons werkzaam zijn", zegt ze.
Source: Nu.nl economisch