Het personeel van ProRail gaat met het voorlopige cao-akkoord gemiddeld ruim 10 procent meer verdienen. Dat is het resultaat van meerdere stakingen en stevige onderhandelingen, waarbij het treinverkeer steeds stillag tijdens de ochtendspits.
ProRail en de vakbonden FNV, CNV en VHS hebben voor het weekend een voorlopig cao-akkoord bereikt. De details van dit onderhandelingsresultaat zijn maandagochtend bekendgemaakt. "Gezien de huidige situatie is dit het maximale dat we eruit konden halen", zegt FNV-bestuurder Carl Kraijenoord.
Vakbondsleden moeten de gemaakte afspraken nog goedkeuren. De bonden hopen de definitieve cao op 10 december vast te stellen. Volgens FNV geldt de overeenkomst voor ongeveer 5.500 medewerkers.
De cao-onderhandelingen bij ProRail zaten lange tijd vast. FNV eiste een loonsverhoging van 13 procent, terwijl ProRail een stijging van gemiddeld 5,2 procent bood.
De nieuwe cao heeft een looptijd van achttien maanden en gaat op 1 juli 2024 in. Het salaris van ProRail-personeel stijgt vanaf die datum stapsgewijs. Ook zijn er afspraken gemaakt over secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding.
ProRail-medewerkers hebben in de afgelopen weken verspreid over het land meerdere ochtenden het treinverkeer stilgelegd. "ProRail en de vakbonden zijn blij dat er met dit resultaat een einde is gekomen aan de hinder voor reizigers en verladers in de afgelopen weken", laat de spoorbeheerder weten.
Source: Nu.nl economisch