Het blijft intern rommelen bij de FNV. Een deel van de werknemers is zeer ontevreden over het functioneren van het dagelijks bestuur en het ledenparlement.
De kern van het conflict is het besturingsmodel. Zo is er veel onduidelijkheid over de rolverdeling. Het ledenparlement, bestuur en management hebben verschillende taken, maar liggen vooral met elkaar overhoop. De ergernis speelt al langer.
"Daar komt bij dat het ledenparlement het bestuur kiest. Dat is het keuren van je eigen vlees", zegt voormalig vakbondsveteraan Roel Berghuis. Volgens hem is er binnen de FNV een situatie gecreëerd waarin het ledenparlement denkt over alles te kunnen beslissen.
Berghuis uitte enkele jaren geleden al felle kritiek op de koers, die er volgens hem alleen maar toe heeft geleid dat de slagkracht afneemt en het ledenbestand krimpt. Hij merkt op dat er sindsdien maar weinig is veranderd.
De crisis binnen de vakbond is al een tijdje aan de gang, melden bronnen. De verwijten vliegen daarbij over en weer. Op dit moment is er ook nog een reorganisatie gaande binnen de FNV. Maar hoe de plannen er precies uit komen te zien, is nog niet bekend.
Eerder waarschuwde de eigen vakbond FNV Personeel al dat er binnen de grootste vakbond van Nederland sprake is van een machtsstrijd en polarisatie.
Werknemers zijn ook boos omdat het bestuur niet adequaat zou hebben gereageerd op het verzoek vanuit het ledenparlement om de algemeen directeur Mariska Razoux Schultz-Helbig te ontslaan. Zij is om onduidelijke redenen aan de kant gezet en zit momenteel ziek thuis.
"Het bestuur had tegen het ledenparlement moeten zeggen dat zij daar niet over gaan. Dat op deze manier een collega wordt geslachtofferd, maakt dat er geen sprake meer is van een veilige sociale werkomgeving", schrijven zij aan het bestuur.
De FNV kreeg in 2015 met de instelling van een ledenparlement een nieuwe structuur. Dat parlement bepaalt de langetermijnvisie en beslist over voorstellen van het bestuur. Maar sindsdien is er vooral kritiek op het functioneren van dat orgaan.
"Het ledenparlement heeft alles in eigen hand en wil de huidige situatie niet veranderen. Alle macht ligt in hun handen. Dat model werkt niet", zegt een ingewijde.
Doordat het aantal leden daalt, heeft de FNV al tijden te maken met teruglopende inkomsten. In 2010 had de bond nog bijna 1,2 miljoen leden. Maar eind vorig jaar waren dat er nog 877.000, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS.
Ondertussen is de vakbond wel veel geld kwijt aan het organiseren van acties, stakingen en andere bijeenkomsten. Dat heeft er onder meer toe geleid dat de FNV de organisatie flink op de schop wil nemen.
De vakbond laat in een reactie weten dat er op dit moment binnen de FNV wordt gesproken over de taken en verantwoordelijkheden en de relatie tussen de vereniging en werkorganisatie.
"Voor de buitenwereld minder van belang, maar voor de FNV zelf willen we dit goed en voor iedereen duidelijk geregeld hebben. Het vakbondswerk gaat uiteraard door", vertelt een FNV-woordvoerder.
"Deze weken zijn we volop in actie: bij de apotheken, bij ProRail en in het hoger onderwijs. En ook de verpleeg- en verzorgingstehuizen en de thuiszorg maken zich op voor acties. Daar werken onze collega's samen met de leden keihard aan", voegt de woordvoerder eraan toe.
De FNV benadrukt verder dat het plan voor de reorganisatie nog wordt besproken met de ondernemingsraad en het ledenparlement. Daarbij wordt ook naar toekomstige huisvesting gekeken.
Source: Nu.nl algemeen