Ga je met tegenzin naar je werk? Dan is het misschien tijd voor een nieuwe baan. Een lezer vroeg zich op NUjij af wat je kan doen als je spijt hebt van je beroepskeuze. Drie experts geven tips voor een carrièreswitch.
Het weekend is afgelopen en vandaag begint de werkweek weer. Maar je hebt eigenlijk helemaal geen zin weer naar je werk te gaan. Je voelt je futloos en verschillende gedachten spoken door je hoofd. 'Hoelang blijf ik dit nog doen? En wil ik dit eigenlijk nog wel?'
"Vaak denken mensen dat dat gevoel wel overgaat", zegt loopbaanspecialist Esther Roelofs. "Maar meestal krijg je steeds minder energie en groeit het gevoel van ontevredenheid. Als je ergens begint te werken, moet je nog veel leren. Maar in de jaren daarna verandert zowel je eigen leven als de organisatie. Je behoeftes kunnen dan ook veranderen."
"Je hebt het vaak niet door als je een carrièreswitch wil maken", zegt Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en universitair docent aan TIAS School for Business and Society. Vaak komen de concrete plannen pas na een levensveranderende gebeurtenis, zoals de geboorte van een kind. "Dan gaan mensen zich realiseren dat ze elke dag naar hun werk sjokken."
Je went volgens de arbeidspsycholoog aan de minder leuke dingen op werk. "Werk wordt automatisme en je past je daarop aan. Als je bijvoorbeeld tegen je collega's aanloopt, ga je meer thuiswerken om het vol te houden. Mensen hebben niet door dat het ook anders kan."
Maar hoe weet je dan wanneer je baan niet meer bij je past? Volgens Feenstra-Verschure merk je dat als werk je meer kost dan het je oplevert. "Er zijn leuke dingen op werk die je batterij vullen, maar ook onderdelen die dit weer leegtrekken", vertelt ze.
"Dit moet in balans zijn. Het is belangrijk dat je dagelijks met enige energie uit bed komt. Dat betekent niet dat je per se huppelend naar je werk moet. Vraag jezelf daarom af: doe ik nog iets wat ik leuk vind en waar ik gelukkig van word?"
Het is vervolgens de kunst aan te voelen wanneer het tijd is voor die stap. Arbeids- en organisatiepsycholoog Tosca Gort benadrukt dat het goed is jezelf wat bedenktijd te geven. "Ik zie dat de beslissing soms te snel gemaakt wordt", zegt ze. "Meestal door mensen die meer naar hun gevoel luisteren. Als je je baan zat bent, geef jezelf dan een half jaar bedenktijd."
Volgens Gort loop je anders het risico dat je je eigen ruiten ingooit. "Als je veel van baan wisselt, is het lastig daarin geluk te vinden. Je bouwt bij veel verschillende banen niet aan een groter doel. Veel wisselen komt ook minder goed over bij werkgevers."
Tijdens dat half jaar bedenktijd is het belangrijk dat je stappen onderneemt, zegt Gort. Ontdekken wat je écht leuk vindt, begint volgens de experts met verdiepen in functies die je wel ziet zitten.
"Ga eens in gesprek met mensen die iets interessants doen", adviseert loopbaanspecialist Roelofs. "Vraag hen waarom ze voor die baan kozen. Als je denkt dat die richting ook iets voor jou is, vraag dan of je een dagje mag meelopen. Werkgevers staan daar steeds vaker voor open."
Ook Gort en Feenstra-Verschure adviseren ergens een kijkje te nemen. "Zo kom je erachter of je ideaalbeeld van de functie overeenkomt met de werkelijkheid", zegt Feenstra-Verschure. "Je moet heel precies weten wat het inhoudt voordat je het roer omgooit. Binnen je eigen organisatie meelopen is ook een mogelijkheid. Misschien kun je intern wel een project uitvoeren om een beter beeld te krijgen van een andere functie."
Ben je iemand die veel nadenkt, maar het moeilijk vindt zo'n stap te zetten? Dan kan een loopbaancoach uitkomst bieden. "Je hebt dan een stok achter de deur", zegt Gort. "Zo blijf je niet hangen in die gedachten."
Zoek met een loopbaancoach uit of een optie een harde ja of nee is, adviseert Gort. "Vaak hebben mensen een paar droomberoepen, maar komen ze er op die manier achter of het echt iets voor ze is. Het is regelmatig zo dat ze hier eerder niet voor gegaan zijn, omdat ze een onderdeel van het beroep niet leuk vonden. Elke baan heeft harde en zachte eisen. Bij een nee op een harde eis van de functie, valt het beroep af."
Gort benadrukt dat een switch maken naar een heel ander carrièrepad ongelofelijk moeilijk is. "Het is duur opnieuw te studeren. Deze switch komt ook minder vaak voor. Je moet het dan heel goed doordacht hebben en ook financieel aan jezelf kunnen verantwoorden."
Geldzorgen zijn vaak ook een reden de switch niet te maken, weet Feenstra-Verschure. "Het helpt dan inzicht te krijgen via een financieel adviseur. Wat gaat het me kosten? En hoe krijg ik het voor elkaar? Je moet er rekening mee houden dat je nieuwe functie misschien ook een ander salaris heeft."
Je hoeft gelukkig niet voor elke switch een nieuwe studie te doen. In sommige sectoren worden opleidingen aangeboden voor zijinstromers. "Denk aan de IT-sector of het onderwijs", zegt Feenstra-Verschure. "Je ziet ook vaak dat iemands eerste beroepskeuze eigenlijk niet zo'n slechte keuze was. De meeste mensen gaan iets doen wat dicht bij hun vorige beroep ligt", zegt Gort.
Uiteindelijk willen we allemaal iets doen waar we gelukkig van worden, besluit Feenstra-Verschure. "Maar het is ook prima als je werkt om brood op de plank te krijgen en je je verder focust op je hobby's. Zolang je zelf maar die keuze maakt."
Source: Nu.nl algemeen