De Amerikaanse vliegtuigbouwer Boeing probeert een einde te maken aan een lange staking van tienduizenden werknemers. Het bedrijf biedt personeel 38 procent extra loon en een hoge tekenbonus. De vakbond is akkoord, maar het is de vraag of stakers ook overstag gaan.
Het nieuwe bod van Boeing gaat dus om 38 procent extra loon verspreid over vier jaar. En er zit ook nog een eenmalige bonus van 12.000 dollar (iets meer dan 11.000 euro) bij. Het is een verbetering van de 35 procent extra loon die de vliegtuigbouwer eerder in oktober nog bood, maar door twee derde van het personeel werd afgewezen. Ook een voorstel voor 30 procent extra haalde het niet.
Vakbond IAM District 751, dat eerder 40 procent eiste, adviseert leden wel om in te stemmen. Maar dat deed het ook bij het vorige loonbod, dat toch werd afgewezen. De bond beweert dat het personeel een minder goed aanbod in de toekomst riskeert als ook het huidige bod wordt afgewezen.
Tienduizenden werknemers in enkele Boeing-fabrieken staken al ongeveer anderhalve maand in een poging betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen. Zij hebben al jaren geen nieuwe cao gehad.
Boeing heeft meer problemen. In de afgelopen twee jaar kreeg het bedrijf met enkele incidenten te maken waarbij vliegtuigen van het bedrijf bijvoorbeeld opeens technische mankementen vertoonden. Daardoor moest het bedrijf vliegtuigen terugroepen. Mede door de stakingen en extra technische controles loopt de nieuwe productie van vliegtuigen weer vertraging op.
Ook financieel gaat het Boeing niet voor de wind. In oktober presenteerde de vliegtuigbouwer een verlies van 6 miljard euro in het derde kwartaal. Ook eerder dit jaar werden al verliezen geleden. Mede daarom heeft Boeing onlangs aangekondigd zeventienduizend banen te gaan schrappen. Dat is 10 procent van het totale personeelsbestand.
Source: Nu.nl economisch