Het kabinet wil het aantal mensen dat met vroegpensioen gaat beperken door daar een maximum aan te stellen en een inkomensgrens in te voeren. Vakbond FNV vindt die voorstellen onacceptabel en zegt door te gaan met stakingen en acties.
Daarmee mislukt vooralsnog de poging van minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum (NSC) om de vastgelopen onderhandelingen over het vroegpensioen nieuw leven in te blazen. Hij legde vorige week een bod voor aan werkgeversorganisaties en vakbonden. In elk geval FNV gaat daarmee niet akkoord, blijkt uit een brief die maandag naar de leden is gestuurd.
De partijen keken lang uit naar een gedetailleerd voorstel van het kabinet, omdat geld van het Rijk nodig is voor een nieuwe regeling. Bovendien loopt de spanning rond de discussie op nu bonden steeds meer acties en stakingen aankondigen. Zo staakt deze week onder meer personeel in het openbaar vervoer en gaat zondag de wedstrijd Ajax - FC Utrecht niet door omdat de politie daar niet aanwezig zal zijn.
Over de auteur
Hessel von Piekartz is politiek verslaggever van de Volkskrant. Hij schrijft over de volksgezondheid, pensioenen en sociale zekerheid.
Alles over politiek vindt u hier.
Nu de contouren van het kabinetsvoorstel bekend zijn, blijkt het voor de vakbond onvoldoende om weer aan tafel te gaan. Volgens de brief zou Van Hijum onder meer hebben voorgesteld dat per jaar maximaal 15 duizend mensen gebruik mogen maken van de nieuwe regeling. Ook wil het kabinet mensen uitsluiten als ze meer dan 74 duizend euro bruto verdienen.
FNV vindt dat het kabinet te veel mensen uitsluit en noemt de voorstellen ‘een klap in het gezicht’ van iedereen die zwaar werk verricht. Als het quotum van 15 duizend is bereikt, heeft de rest ‘pech’, aldus de vakbond in de brief.
Ook zou de inkomensgrens tot gevolg hebben dat juist mensen die zwaar werk doen er geen gebruik van kunnen maken. Voor banen met bijvoorbeeld onregelmatige diensten krijgen werknemers immers vaak toeslagen, waardoor hun inkomen boven de grens uit kan komen.
Bovendien zou de regeling net als de huidige tijdelijk zijn. Daardoor moeten werkgevers en bonden over een paar jaar weer aan tafel, volgens FNV betekent het ‘drie jaar onrust’. Inzet van de bond is om tot een ‘permanente regeling’ te komen.
Wel zou in het voorstel het maximale bedrag dat werkgevers hun werknemers drie jaar voor het pensioen boetevrij kunnen meegeven met 10 procent omhooggaan. Nu ligt dat nog rond de hoogte van een AOW-uitkering.
Volgens de FNV blijft vroegpensioen zo voor veel mensen ‘financieel onhaalbaar’. Ze zouden nog steeds moeten interen op hun spaargeld of hun pensioen naar voren moeten halen om de jaren te overbruggen, wat het met name voor werkenden met een kleine portemonnee moeilijk maakt.
Nu ook het langverwachte kabinetsvoorstel geen doorbraak oplevert, blijft de impasse bestaan. Het is de vraag hoeveel ruimte het kabinet en de werkgeversorganisaties zien om de vakbond tegemoet te komen. Waar FNV een zo ruim mogelijk regeling wil, willen zij juist voorkomen dat te veel mensen er gebruik van maken. Zo wijzen de werkgevers op de vergrijzing en de krappe arbeidsmarkt.
Een mogelijke manier om het aantal mensen dat met vroegpensioen gaat te beperken, is bijvoorbeeld met een quotum of inkomensgrens die Van Hijum nu heeft voorgesteld. Werkgeversorganisatie VNO-NCW ziet in het voorstel van de minister dan ook ‘zeker aanknopingspunten om er met elkaar uit te komen’, aldus een woordvoerder. ‘Als de vakbond weer wil aanschuiven, staan wij klaar om het gesprek aan te gaan.’
Ook het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelenheid laat weten graag weer aan tafel te willen, maar wil ‘niet via de pers’ ingaan op de voorstellen die voorliggen.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant