Home

Politie Rotterdam opnieuw in verlegenheid gebracht door racisme en seksisme, nu op de werkvloer

Op de werkvloer van de politie Rotterdam is sprake van racisme, seksisme en pesten, blijkt uit een intern onderzoek. Het is opnieuw een bittere pil voor de Rotterdamse eenheid, waar de incidenten zich de afgelopen jaren al opstapelden.

De Rotterdamse politiechef Fred Westerbeke zegt in een persverklaring dat de eenheid ‘geschrokken’ is van de uitkomsten die ‘niet mals’ zijn. ‘Als het gaat om pesterijen, vrouwonvriendelijk gedrag, racisme, dan is daar echt geen ruimte meer voor. Die grens is bereikt.’ Westerbeke treft echter geen disciplinaire maatregelen.

De klachten gaan over het team in Rotterdam-Centrum, waar zo’n 230 agenten werken. Het onderzoek vond plaats op verzoek van de Rotterdamse leiding en de Nederlandse Politiebond. De resultaten van het onderzoek, uitgevoerd door het onderzoeksbureau Governance en Integrity Amsterdam, werden in juni al intern gedeeld, maar bleven in besloten kring om te voorkomen dat informatie zou uitlekken. Politieagenten mochten het alleen onder toezicht van een leidinggevende inzien.

Over de auteur
Abel Bormans is regioverslaggever van de Volkskrant in de provincie Zuid-Holland.

NRC sprak zes betrokken politieagenten die anoniem willen blijven. Zij bevestigen dat er sprake is van racisme en seksisme op de vloer. Sommige collega’s zijn daardoor zelfs langdurig ziek geworden en zitten thuis. ‘De pesters gaan vrijuit’, zegt een van de agenten tegen de krant.

Racisme, seksisme en drankgebruik

Een agent van Surinaamse komaf, die al dertig jaar in dienst is, kreeg volgens NRC opmerkingen als ‘jij hebt zeker weer alle bananen opgegeten’ als de fruitschaal leeg was. En als hij binnen kwam lopen: ‘Het wordt nu wel erg donker.’ De politieagent zit sindsdien ziek thuis. Vrouwelijke collega’s werden daarnaast beoordeeld op hun uiterlijk en seksuele beschikbaarheid. Er zouden een soort bangalijsten circuleren.

Sommige agenten deden tegenover NRC ook hun beklag over collega’s die te gewelddadig optreden tegen burgers. Zij zouden te snel bereid zijn om met de wapenstok klappen uit te delen. Uit een rapport bleek onlangs al dat de eenheid Rotterdam in 2023 koploper was op het gebied van geweldstoepassingen (505) en het aantal klachten dat over het politieoptreden werd ingediend (156).

Berichten in WhatsApp-groepen

Het is ook zeker niet voor het eerst dat de politie Rotterdam in opspraak komt. In 2020 onderzocht de politie racistische uitlatingen van negen agenten in een WhatsApp-groep van politiebureau Marconiplein. Daarin werden burgers met een migratieachtergrond uitgemaakt voor ‘kutafrikanen’, ‘pauperallochtonen’ en ‘kankervolk’ op wie ze wilden ‘schieten’. Nadat de politieagenten spijt hadden betuigd, kregen zij van de Rotterdamse politiechef Fred Westerbeke de lichtste disciplinaire straf: een schriftelijke berisping.

In de zomer van 2022 kondigde de Nationale Politie aan dat ze strenger ging optreden tegen discriminatie en racisme in de eigen kring. Bij ernstige misdragingen zouden politieagenten worden ontslagen. Directe aanleiding voor de koerswijziging was de documentaire De blauwe familie, waarin agenten uit de doeken deden dat zij de organisatie hadden verlaten vanwege aanhoudende racistische opmerkingen van collega’s.

Toch kreeg vorig jaar een Rotterdamse agent die was veroordeeld voor een racistische belediging – ‘kut’ gevolgd door het n-woord – aanvankelijk een nieuwe leidinggevende functie bij de Vreemdelingenpolitie. Na scherpe kritiek draaide Westerbeke dat besluit terug.

Afgelopen jaar oordeelde Westerbeke minder mild nadat – opnieuw – discriminerende en seksistische opmerkingen in een WhatsAppgroep waren gemaakt (wat er was gezegd, werd niet naar buiten gebracht). Eén agent werd ontslagen, vijf anderen kregen straffen opgelegd, uiteenlopend van voorwaardelijk ontslag tot disciplinaire maatregelen.

Controle Alt Delete

De politie Rotterdam zegt nu de aanbevelingen van het onderzoeksrapport over te nemen. Onder meer een HR-adviseur, een ‘zeer ervaren leidinggevende’ en een veranderkundige worden aan het team leidinggevenden toegevoegd.

Controle Alt Delete, een organisatie die zich inzet tegen buitenproportioneel politiegeweld en etnisch profileren, roept de politie op om toch disciplinaire maatregelen te nemen tegen agenten die in de fout zijn gegaan. Ook hoopt de organisatie dat onderzoekers van de Inspectie Justitie en Veiligheid gaan toezien op de Rotterdamse politie.

Lees ook

Geselecteerd door de redactie

Source: Volkskrant

Previous

Next