De ruim 66.000 werknemers van de Nederlandse universiteiten krijgen een loonsverhoging van 4,7 procent en een eenmalige uitkering van 300 euro. Dat hebben de vakbonden en werkgevers afgesproken in een nieuwe cao. Verder zijn er afspraken gemaakt over werkdruk en sociale veiligheid.
"Wij zijn tevreden met het resultaat", zegt bestuurder Bernard Koekoek van FNV Onderwijs en Onderzoek. "De komende weken leggen we de cao voor aan onze leden. Na de ruime loonsverhoging in de huidige cao hebben we met deze salarisstijging de inflatie van de afgelopen jaren meer dan gecompenseerd. Werknemers in de lagere loonschalen gaan er nog eens extra op vooruit."
Verder is afgesproken dat er op elke universiteit een centraal meldpunt komt waar medewerkers in strikte vertrouwelijkheid terecht kunnen met meldingen over sociale onveiligheid.
Ook is in de cao vastgelegd dat geheimhoudingsbepalingen niet langer gebruikt mogen worden om werknemers te verbieden om grensoverschrijdend gedrag te melden. En er wordt gewerkt aan het verstevigen van de positie van de ombudsman.
De Arbeidsinspectie luidde eerder de noodklok over de hoge werkdruk op universiteiten. Koekoek: "Er komt een werkdrukcampagne, pauzes worden beter ingeroosterd en we hebben afgesproken dat de taakomvang van medewerkers reëel moet zijn. Daarbij hebben we extra aandacht voor docenten, omdat die vaak op een parttime contract erg volle weken moeten draaien."