Werkgevers in de metaal- en technieksector willen zo snel mogelijk weer met de vakbonden aan tafel om tot een cao-akkoord te komen voor de ruim 320.000 werknemers. Zij stellen dan ook een loonsverhoging van 12,7 procent voor de komende twee jaar voor.
"Half april strandden de onderhandelingen voor nieuwe cao's in de metaal en techniek. Toen was ons bod een loonstijging van 9,19 procent over 22 maanden. Het nieuwe bod houdt in dat werkgevers 12,7 procent over twee jaar gaan betalen. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de reparatie van de koopkracht", zegt onderhandelaar Ron Follon van de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT).
Verder moeten er meer mogelijkheden komen om gebruik te maken van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), zodat mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken.
"Wij stellen voor dat alle werknemers die in aanmerking komen voor de regeling, er ook gebruik van kunnen maken. Als werkgevers zijn we bereid daarvoor de premie te betalen. Wat ons betreft komt er geen werknemer meer in de wachtrij", zegt Follon. Als er eenmaal een cao-akkoord ligt, is het de bedoeling om de regeling te verlengen tot 2031.
Duizenden werkenden in de metaal- en techniekbranche legden vorige week nog het werk neer tijdens een landelijke staking. Volgens de vakbonden volgen er meer acties.
Source: Nu.nl economisch