"Het is de bedoeling om bedrijven en statushouders met elkaar te verbinden. We willen een aantal blokkades wegnemen en bepaalde processen versnellen, zodat getalenteerde mensen aan de slag kunnen", zegt algemeen directeur Werner Klaassen van Randstad Nederland. "En daarbij willen we investeren in het leren van de Nederlandse taal, opleiding en werk."
Bovendien houdt de krapte op de arbeidsmarkt de komende tijd aan. In verschillende sectoren in ons land staan bedrijven te springen om personeel. Momenteel zijn er meer dan 400.000 vacatures. "Daarom is het onnodig dat 58 procent van de statushouders aan de zijlijn staat."
Op het moment dat asielzoekers een verblijfsvergunning krijgen, worden ze statushouder. Dat zijn erkende vluchtelingen met een verblijfsvergunning. "Maar ze hebben bij aankomst in ons land al grote moeite om een BSN-nummer aan te vragen. Daar komt bij dat bedrijven een tewerkstellingsvergunning moeten regelen. Daar gaan zes tot wel tien weken overheen. Dat proces moet sneller", meent Klaassen.
Randstad opende donderdag in Almere het zogenoemde inzendbureau, maar breidt het project uit over het hele land. De uitzender wil vooral aandacht vragen voor de kansen die het aannemen van statushouders biedt. "Dit zijn mensen die graag willen werken, die soms letterlijk in de rij staan om aan de slag te kunnen. Zij hebben geen afstand tot de arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt heeft afstand tot hen. En daar willen we verandering in brengen."
Volgens Klaassen is er bij bedrijven nog veel koudwatervrees als het gaat om het aannemen van statushouders: "En dat is nergens voor nodig, Randstad heeft bewezen dat we statushouders duurzaam aan werk kunnen helpen. Er is gewerkt aan een begeleidingsstructuur. Niet alleen bij kleinere bedrijven, maar ook bij grote organisaties als KLM, NS en KPN. Dat doen we met gerichte begeleiding, opleiding en training."
Source: Nu.nl economisch