"We kunnen niet zonder kennis- en arbeidsmigranten", zegt CEO Jeroen Tiel van Randstad Groep Nederland. "De huidige discussie is enorm gepolariseerd. Dat moeten we echt op een andere manier doen. We hebben te maken met vergrijzing in verschillende sectoren. We hebben niet alleen mensen nodig voor de techniek, maar ook in de zorg, tuinbouw en distributiecentra."
Volgens Randstad zijn er momenteel meer dan 400.000 onvervulde vacatures en zal de krapte op de arbeidsmarkt ook de komende jaren aanhouden. "Veel grote Nederlandse bedrijven maken zich zorgen over de discussie die wordt gevoerd. Zij hebben deze mensen gewoon nodig", meent Tiel.
Eerder waarschuwde topman Peter Wennink van chipmachinefabrikant ASML voor de politieke wind die tegen arbeidsmigratie pleit. "Wees voorzichtig met wat je wil. Wij zullen gaan waar we kunnen groeien", zei hij op een persconferentie. Hij waarschuwde er impliciet voor dat ASML zich bij uitbreiding meer op andere landen zal richten dan op de thuisbasis Veldhoven.
De discussie rond arbeidsmigratie vormde ook een belangrijk thema bij de verkiezingen. Enkele partijen hebben gepleit voor een rem op arbeidsmigratie en een beperking van belastingvoordelen voor expats.
Dat is geen beste ontwikkeling, vindt topman Tiel. "Volgens mij geeft ASML hiermee een duidelijke boodschap af. En we horen dit van veel meer bedrijven."
Bovendien scoort Nederland gemiddeld binnen de EU als het gaat om arbeidsmigranten, meent arbeidsmarktdeskundige Bart van Krimpen.
De krapte op de arbeidsmarkt houdt ook de komende jaren aan. Vooral in de techniek is het tekort groot. Zo is er veel vraag naar machine- en automonteurs. En in de zorg zijn vanwege de toenemende vergrijzing extra verpleegkundigen nodig.
Verder kent ons land een flinke groep mensen die zich niet op de arbeidsmarkt begeeft, het zogenoemde onbenut arbeidspotentieel. Volgens CEO Tiel probeert Randstad er alles aan te doen om deze mensen te begeleiden in hun zoektocht naar werk. In totaal gaat het om meer dan een miljoen mensen.
"Dit wordt dan vaak als de oplossing gezien, maar het is niet voldoende om de uitdagingen aan te gaan. Het is een deel van de oplossing. Wij proberen er in ieder geval alles aan te doen om meer mensen uit de groep aan het werk te krijgen."
Source: Nu.nl economisch