Dat concludeert de commissie-Van Rijn, die de misstanden binnen de NPO heeft onderzocht. De commissie presenteerde de resultaten van het onderzoek donderdag op het Media Park in Hilversum.
Pestgedrag en intimidatie waren de hoofdonderwerpen in de gesprekken en de vragenlijsten die commissie heeft afgenomen. Zo zouden medewerkers hebben aangegeven dat er sprake is van een "schreeuwcultuur" op de werkvloer.
In het rapport staat dat er "in gezichten is geschreeuwd" en dat er sprake is geweest van "enorme stemverheffingen en ruzies". Hierbij zouden medewerkers zich zo vernederd hebben gevoeld dat ze huilend zijn weggelopen.
Op de werkvloer zouden daarnaast kleinerende en seksistische opmerkingen zijn gemaakt. Respondenten spreken ook over uitsluiting, geroddel en "lastercampagnes".
Ook fysiek wangedrag speelt een grote rol in het rapport. Zo zouden medewerkers op de werkvloer in hun gezicht zijn gespuugd en bij de keel zijn gegrepen door collega's.
Daarnaast spreken medewerkers van seksueel wangedrag. Zij zouden op de mond of in de nek zijn gezoend. Anderen zeggen dat hun billen, borsten of geslachtsdelen ongewenst zijn aangeraakt.
De commissie stelde dat grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer "breed speelt" bij de landelijke publieke omroep. Ook zou de NPO niet voldoende professioneel en doortastend zijn omgegaan met signalen die de omroep kreeg van medewerkers.
Volgens de commissie hebben ruim 1.484 medewerkers aangeven dat ze in het afgelopen jaar te maken hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag "als doelwit of getuige".
De Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO) van Martin van Rijn, ook bekend als de commissie-Van Rijn, werd in november 2022 in het leven geroepen.
Dat gebeurde na een artikel van de Volkskrant over vermeend grensoverschrijdend gedrag van onder anderen presentator Matthijs van Nieuwkerk bij het programma De Wereld Draait Door. Werknemers van het programma raakten bijvoorbeeld overspannen door de sfeer die Van Nieuwkerk veroorzaakte op de werkvloer.
Aanvankelijk zouden de commissieleden alleen onderzoek doen naar de misstanden bij de inmiddels gestopte talkshow. Maar het onafhankelijke onderzoek werd uitgebreid naar de hele publieke omroep na meldingen over vergelijkbare gevallen bij andere programma's.
Zo zijn ook de situaties op de werkvloer bij Op1 en bij NOS Sport meegenomen. Bij de talkshow zou sprake zijn van een onveilige werkomgeving. Op de redactie van NOS Sport meldden medewerkers gevallen van "ongewenst gedrag en ongewenste communicatie", onder meer door presentator Tom Egbers.
Frans Klein was directeur van de NPO ten tijde van de misstanden. Hij vertrok vorig jaar bij de publieke omroep en werkt inmiddels bij Talpa. Klein heeft van tevoren een "zeer beperkte" inzage in het rapport gekregen. Op basis daarvan heeft hij een advocaat in de arm genomen. Die komt later op donderdag met een verklaring.
Ook Van Nieuwkerk zou een advocaat hebben ingeschakeld, maar dat is niet bevestigd. Ook hij zal na het lezen van het rapport zijn reactie delen.
De resultaten van het onderzoek werden in eerste instantie al in 2023 verwacht. Maar de publicatie werd uitgesteld, omdat de onderzoekers meer tijd nodig hadden. "Het is een complex en gevoelig onderzoek dat vraagt om een gedegen aanpak", zei de onderzoekscommissie destijds. Ook zouden meer mensen zich bij de commissie hebben gemeld dan verwacht.
De commissie nodigde alle (oud-)medewerkers van de omroepen en de NPO uit een vragenlijst in te vullen. Mensen die zich voor een gesprek wilden melden, kregen daar de ruimte voor.
De commissie nodigde ruim tweehonderd mensen uit voor een gesprek. De vragenlijst werd door zo'n 2.500 (oud-)medewerkers ingevuld. Er zijn vervolgens zo'n tweehonderd gesprekken gevoerd. De anonimiteit van de betrokkenen is daarbij gegarandeerd.
Het onderzoek gaat niet in op de sociale veiligheid bij commerciële omroepen.
Dit bericht wordt aangevuld.
Source: Nu.nl algemeen