"Ik loop lang genoeg mee in de muziekindustrie om niet verbaasd te zijn over de resultaten, maar toch komt het hard binnen", vertelt Annabel Heijen van Taskforce GO!, dat in het leven werd geroepen om misstanden in de muziekindustrie aan te pakken, aan NU.nl. Nederlandse zangeressen luidden al eerder de noodklok over grensoverschrijdend gedrag in de muziekindustrie in een open brief, nadat misstanden bij The voice of Holland aan het licht kwamen.
Van de bijna duizend ondervraagden zegt meer dan de helft weleens te maken te hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag. Daarbij gaat het niet alleen om artiesten, maar ook werknemers van muziekpodia, platenmaatschappijen en bijvoorbeeld managementkantoren. In de meeste gevallen was er sprake van intimidatie en emotioneel grensoverschrijdend gedrag.
Een op de drie mensen heeft weleens seksueel grensoverschrijdend gedrag meegemaakt. Bij 20 procent van de ondervraagden was dat lichamelijk. Voor alle vormen geldt dat het vaker ervaren wordt door vrouwen en mensen met een migratieachtergrond.
Veel voorvallen (42 procent) van grensoverschrijdend gedrag vinden plaats als dader en slachtoffer alleen zijn, vertellen de deelnemers aan het onderzoek. Zonder omstanders dus. Niet in alle gevallen weten de daders dat wat ze doen fout is, stelt Heijen. "En degenen die dat wel weten, bereik je toch niet met campagnes."
Taskforce GO! lanceert daarom vandaag op Eurosonic Noorderslag de campagne Ik zet de toon. "We richten ons hiermee zowel op bewustwording als op gedragsverandering", legt Heijen uit.
Informele machtsverschillen spelen een grote rol in de muziekindustrie, zegt zij. Dat betekent dat mensen met status, bekendheid en een groot netwerk automatisch macht wordt toebedeeld. "Het is essentieel die dynamiek binnen de industrie te begrijpen. Als je dat eenmaal ziet, wordt het makkelijker in te grijpen in een onveilige situatie."
Niet iedereen denkt hetzelfde over wat grensoverschrijdend gedrag is, blijkt uit het onderzoek. "Een grapje over huidskleur of seksualiteit was niet volgens alle respondenten grensoverschrijdend. Door hier meer over te praten en bewustwording te creëren, bepaal je dat samen."
Omstanders wordt gevraagd in te grijpen als zij iets signaleren. "Het aanspreken van iemand op gedrag heeft gevolgen in die specifieke situatie, maar je stelt ook de norm voor de toekomst."
Er verandert sinds er meer wordt gepraat over grensoverschrijdend gedrag al het één en ander in de muziekindustrie. Eén op één contact wordt volgens Heijen steeds vaker tot een minimum beperkt. "Vrouwelijke artiesten zetten bijvoorbeeld in hun voorwaarden dat ze niet alleen met één iemand anders in een studio willen werken."
Bij schrijfsessies met meerdere artiesten en liedjesschrijvers wordt het steeds normaler dat er een vertrouwenspersoon aanwezig is. "We zien meerdere bewegingen die moeten zorgen voor meer veiligheid."
De taskforce is van plan het onderzoek over enkele jaren nog eens te herhalen en hoopt dan dat muziekprofessionals zich meer bewust zijn van grenzen en dat dit voor veranderd gedrag zorgt. "Maar dit vraagt tijd. Het zal niet binnen een jaar opgelost zijn."
Source: Nu.nl algemeen