Dat zegt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER is een belangrijke adviseur van het kabinet, waarin werkgevers, vakbonden en onafhankelijke leden overleggen. Zij vinden dat er iets moet gebeuren aan het huidige verlofstelsel, waarin onder meer zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, persoonlijk verlof, calamiteitenverlof, adoptieverlof en bijzonder verlof zitten.
Nu nog weten veel mensen niet welke mogelijkheden ze allemaal hebben, waardoor ze er ook niet altijd gebruik van maken. Dit zorgt dat de druk op personeel alleen maar verder toeneemt, terwijl veel werkenden toch al stress ervaren. Bijvoorbeeld vanwege het aanhoudende personeelstekort.
"Verlof dat eenvoudig en overzichtelijk is geregeld, levert voor de werkgever minder geregel en administratieve lasten op", schrijft de SER in een toelichting. Ook zijn er voordelen voor het personeel. Ze nemen makkelijker verlof op, waardoor ze minder stress ervaren en waarschijnlijk beter presteren. Ook zullen ze zich minder snel ziek melden.
Daarnaast zou de overheid meer geld moeten uittrekken om het verlof te financieren. Nu komt dit veelal op het bordje van de werkgevers terecht. Maar volgens de SER profiteert ook de samenleving van bijvoorbeeld het geboorteverlof voor partners. Daar zou de overheid best aan bij mogen dragen.
De kabinetsadviseur stelt voor om het hele verlofstelsel eenvoudiger te maken. Het nieuwe kabinet zou daarom moeten komen met nieuwe regels, gebundeld in een Wet maatschappelijk verlof. Daarin kan een onderverdeling gemaakt worden in zorg voor kinderen, zorg voor ouderen en persoonlijk verlof.
Belangrijk is dus dat de voorwaarden eenvoudiger zijn en dat er meer financiering komt vanuit het Rijk. Verder moet het kabinet er rekening mee houden dat er steeds meer mantelzorgers zijn, dat de bevolking vergrijst en dat de arbeidsmarkt lange tijd krap blijft.
Source: Nu.nl economisch