Het NS-personeel gaat er volgens de bonden gemiddeld genomen 6,6 procent op vooruit. Naast loonafspraken zijn er ook afspraken gemaakt voor andere arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor de reiskostenvergoeding, maaltijdvergoeding en een vrijstelling voor oudere werknemers voor nachtdiensten vanaf 2026.
Het is volgens de vakbonden niet gelukt om afspraken te maken over een automatische prijscompensatie. "Maar de verwachte inflatie voor 2024 hebben we met het loonresultaat wel weten te repareren", legt de FNV uit.
Lange tijd leek het erop dat de onderhandelingen tussen de vakbonden en de NS op een dood spoor zaten. Oorspronkelijk hadden deze in december al afgerond moeten worden, maar de partijen konden het niet eens worden.
Nu ligt er toch een akkoord waar alle partijen zich in kunnen vinden, al moeten de leden van de vakbonden nog stemmen of zij het hier ook mee eens zijn. Stakingen zijn dus nog niet volledig van de baan. Als de vakbondsleden niet akkoord gaan met het onderhandelingsakkoord zouden er alsnog stakingen kunnen volgen.
Toen de cao-onderhandelingen in 2022 op niets uitliepen, staakte NS-personeel meerdere keren. Reizigers in heel Nederland hadden hier last van. Uiteindelijk wist het personeel toen ruim 9 procent meer loon te bedingen tot eind 2023. De nieuwe cao geldt van 1 januari dit jaar tot 1 maart 2025.
Source: Nu.nl economisch