"We gaan er volgend jaar allemaal op vooruit", zegt Dik van Leeuwerden van hr- en salarisdienstverlener ADP Nederland. "De belangrijkste oorzaak zit hem in de stijging van de algemene heffingskorting en arbeidskorting."
Verder gaat komend jaar het minimummaandloon over op een minimumuurloon. Het maandloon bedraagt nu bruto 1.995 euro. Dit is gebaseerd op een 36-urige werkweek, maar geldt ook voor mensen die 40 uur per week werken.
Vanaf komend jaar is dat niet langer hetzelfde. Het minimummaandloon bij een werkweek van 36 uur stijgt met 131 euro naar 2.086 euro bruto. Wie 40 uur werkt en het minimumloon verdient, krijgt er 267 euro bij en komt uit op 2.318 euro per maand.
Naar verwachting betekent de verhoging van het minimumloon ook dat wie nét iets meer verdient, er volgend jaar ook op vooruitgaat. Wie nu bijvoorbeeld 5 procent meer verdient dan het minimumloon, wil daar bij een hoger minimumloon ook 5 procent boven zitten.
Dat de nettolonen stijgen, betekent niet dat iedereen aan het einde van de maand ook meer overhoudt. De berekeningen van het ADP houden geen rekening met bijvoorbeeld hogere verzekeringspremies en duurdere boodschappen.
Verder gaat de inkomstenbelasting volgend jaar iets omhoog door een kleine stijging van het lage tarief, van 36,93 naar 36,97 procent. Het hoge tarief, dat je betaalt vanaf 75.518 euro, blijft staan op 49,50 procent.
Source: Nu.nl economisch