De cao voor tankstations geldt ook voor het personeel in wasstraten. De medewerkers gaan er gemiddeld zo'n 10 procent op vooruit. De nieuwe cao gaat vanaf 1 januari in en is vijftien maanden geldig.
Naast de afgesproken loonsverhoging gaan de jeugdschalen flink omhoog. Daardoor kunnen medewerkers van vijftien tot en met negentien jaar oud een loonstijging tegemoetzien van 34 tot 46 procent. "Dit is echt een ongekende afspraak voor deze branche", zegt onderhandelaar Gerard van Dijk van vakbond CNV.
Ook de arbeidsvoorwaarden gaan erop vooruit, als de leden van de vakbond met het voorstel instemmen. Zo gaat de nachttoeslag omhoog van 25 procent naar 30 procent. Volgens Van Dijk wilden de werkgevers de weekendtoeslag niet verhogen.
Horecamedewerkers gaan er grofweg 8 tot 12 procent op vooruit. Dat hebben horecavakbonden en werkgevers vrijdag afgesproken, zeggen FNV Horeca, CNV Vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland (KHN). Ook wordt er voor het eerst een stagevergoeding voor horecapersoneel vastgelegd in de cao.
KHN-voorzitter Marijke Vuik zegt dat de sector het zwaar heeft en veel ondernemers "iedere euro drie keer moeten omdraaien". Maar volgens haar zag de branche ook dat er nieuwe arbeidsvoorwaarden nodig waren. Als er geen nieuwe afspraken waren gemaakt, zou het basisloon van een grote groep horecamedewerkers volgend jaar nog op het niveau van het minimumloon zitten, stelt Vuik.
Verder hebben de partijen afspraken gemaakt over overwerken voor "een gezonde werk-privébalans van werknemers". In totaal werken er zo'n 478.000 mensen in de horeca. De leden van de vakbonden moeten wel instemmen met het voorstel voordat de nieuwe cao ingaat.
Source: Nu.nl economisch