Dat is dus een toename van 14 procent in een jaar tijd, blijkt uit nieuwe cijfers van statistiekbureau CBS. Dat is een veel snellere stijging dan in andere sectoren. Gemiddeld nam het aantal zelfstandigen toe met 7 procent.
1 op de 9 werkenden in de sector Zorg en Welzijn is eigen baas. Driekwart van de 178.000 zelfstandigen in de zorg heeft geen personeel in dienst en werkt dus als zzp'er.
Vooral bij tandartsenpraktijken, verloskundigen en fysiotherapeuten werken veel mensen zelfstandig. In die hoek werken ongeveer 68.000 zelfstandigen. Ook bij huisartsen en in het sociaal werk zijn relatief veel zelfstandigen actief.
Veel zelfstandigen zeggen dat ze voor die manier van werken hebben gekozen omdat "ze zelf willen bepalen hoeveel en wanneer ze werken", stelt het CBS na onderzoek. Vrouwelijke zelfstandigen denken zo werk en privé beter te kunnen combineren. Mannen zien kansen om meer geld te verdienen.
Niet iedereen is uit eigen wil als ondernemer aan het werk. Een op de tien zelfstandigen zou liever als werknemer ergens in dienst treden.
Het hoge aantal zelfstandig werkenden in de zorg is vaak een discussiepunt. Zeker als het gaat om zzp'ers die hetzelfde werk doen als vast personeel bij grote zorgorganisaties doen. Zogenoemde schijnzelfstandigheid in de zorg (een vaste baan verpakt in een inhuurconstructie) is in de afgelopen jaren weinig aangepakt.
De inhuur van zzp'ers kost zorgorganisaties vaak meer geld dan het inzetten van een vaste werknemer. Maar door personeelstekorten moeten zorgorganisaties soms wel die zzp'ers inzetten.
Verder zijn roosters soms een probleem. Zo kunnen zzp'ers makkelijker weigeren om nacht- en weekenddiensten of overwerk te doen. Daardoor komen vaste werknemers in de knel en loopt hun werkdruk op. In recent afgesloten arbeidsovereenkomsten in enkele zorgsectoren is nu vastgelegd dat vast personeel de eerste keus heeft bij diensten.
Source: Nu.nl economisch