Toen er signalen kwamen van ongewenst gedrag bij NOS Sport, besloot de directie van de NOS dat er een onderzoek moest komen naar de bedrijfscultuur van de omroep. Dit werd uitgevoerd door bureau CuLTR Diagnose.
Voor het onderzoek werd met 243 werknemers gesproken. Het grootste deel van hen zegt zich veilig te voelen op het werk. De toon en houding in de communicatie tussen collega's is volgens hen op orde. Toch zijn er ook gevallen van ongewenst gedrag en ongewenste vormen van communicatie, blijkt uit het onderzoek.
Het onderzoek wijst onder meer uit dat werknemers vinden dat ze te weinig feedback krijgen en niet genoeg worden begeleid in hun ontwikkeling. Ook zou de organisatie te veel zijn gericht op de korte termijn. Verder komt naar voren dat er te veel vrijheid is op organisatorisch niveau, wat leidt tot onduidelijke besluitvorming.
"Wij voelen de urgentie om hiermee aan de slag te gaan", vertelt algemeen directeur Gerard Timmer. "De NOS moet voor iedereen een fijne en veilige werkplek zijn, elke dag. De resultaten van dit onderzoek geven ons een goed inzicht in wat de mensen en de organisatie in de weg zit."
De Volkskrant publiceerde afgelopen maart een artikel over misstanden bij NOS Sport. In het artikel werd beschreven hoe onder anderen presentatoren Tom Egbers en Jack van Gelder zich schuldig maakten aan ongepast gedrag. De NOS begon vervolgens zelf al een onderzoek, waarbij bijna honderd klachten bij twee externe vertrouwenspersonen binnenkwamen.
Source: Nu.nl algemeen