Volgens Tata zullen er 500 banen verdwijnen onder eigen personeel en 300 onder externe inhuurkrachten. Het gaat om banen bij het management en in ondersteunende functies, niet om banen in de productie. Hoe er gesneden wordt in het personeelsbestand, is nog niet duidelijk. Tata zegt gedwongen ontslagen niet uit te sluiten.
Het bedrijf ligt al jaren onder vuur vanwege de schadelijke effecten van de productie van staal op de omgeving. Rapporten tonen aan dat rondom Tata relatief gezien meer gevallen van kanker zijn dan elders. Met name de zogeheten kooksfabrieken, waar brandstof wordt geproduceerd om de staalovens mee te verhitten, zijn omstreden.
Over de auteur
Joram Bolle en Dylan van Bekkum zijn algemene verslaggevers van de Volkskrant.
Daarnaast stoot Tata bij de productie van staal veel CO2 uit. Begin deze maand publiceerde Tata een plan om die uitstoot de komende jaren terug te dringen. Zo wil het meer gebruikmaken van waterstof als brandstof en er meer schroot bij mengen. Dat zou in 2030 moeten leiden tot een halvering van de uitstoot. In 2045 wil Tata klimaatneutraal zijn.
Probleem bij dat plan is dat er vooralsnog weinig groen geproduceerde waterstof beschikbaar is. Bovendien verlaagt schroot de kwaliteit van het staal.
Het plan voorziet ook in het maken van een overkapping van de bergen met grondstoffen. Die overkapping moet de verspreiding van fijnstof tegengaan. Voor omwonenden is dat niet genoeg; zij eisen sluiting van de kooksfabrieken in 2030.
Voor de uitvoering van het plan kijkt Tata Steel nadrukkelijk naar de overheid. De staalfabrikant wil aanspraak maken op een deel van de 9 miljard euro die de overheid heeft toegezegd te investeren in groene waterstof.
Ook in het bericht waar de banenreductie bekend wordt gemaakt, doet Tata een beroep op de overheid. Om groener te kunnen worden zegt Tata ‘een stevige concurrentiepositie’ nodig te hebben: ‘Zeker wanneer in toenemende mate landen een actievere industriepolitiek voeren, waardoor ook een gelijk speelveld in Europa verstoord wordt.’
De ondernemingsraad van Tata reageert verontwaardigd op het schrappen van de banen. ‘Dat dit gedaan wordt voor de vergroening, is niet geloofwaardig’, aldus voorzitter Cinta Groos. ‘We moeten zeker vergroenen, maar daar hebben we juist veel mensen bij nodig. Dit heeft niets met de vergroening te maken.’
Ook vakbond FNV ziet de link met de groene ambities niet. ‘Dit zijn twee totaal losstaande zaken’, zegt bestuurder Cihan Lacin.
Het bedrijf wil onder meer schrappen in de managementlagen. Volgens Lacin heeft Tata de afgelopen jaren juist op die plekken mensen aangenomen om de vergroening te realiseren. ‘Dit lijkt gewoon op falend beleid.’ Groos van de ondernemingsraad: ‘Als het echt gaat om die staffuncties dan had je al veel eerder kunnen besparen.’
Het verdwijnen van de banen is volgens haar niets meer dan een bezuiniging. ‘We weten dat het bedrijf niet goed presteert. Dat komt door de marktomstandigheden, maar ook door het gevoerde beleid. Het is raar dat de rekening nu bij het personeel wordt neergelegd.’
De ondernemingsraad en de FNV laten het er niet bij zitten. Tata moet sowieso eerst een (niet bindend) advies vragen aan de ondernemingsraad en ook de vakbond heeft een vinger in de pap.
‘In het Werkgelegenheidspact staat dat de mensen die onder de cao vallen, recht hebben op werkgelegenheid. Dus Tata moet daar eerst afspraken met ons over maken, anders blijft het bij voornemens’, zegt Lacin. ‘Wij accepteren dit niet zomaar.’
Om u deze content te kunnen laten zien, hebben wij uw toestemming nodig om cookies te plaatsen. Open uw cookie-instellingen om te kiezen welke cookies u wilt accepteren. Voor een optimale gebruikservaring van onze site selecteert u "Accepteer alles". U kunt ook alleen de sociale content aanzetten: vink hiervoor "Cookies accepteren van sociale media" aan.
U bent niet ingelogd
Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2023 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden