Vorig jaar kwam er bij VGZ ook ruim 9 euro per maand bij en het jaar ervoor 8 euro. Ook deze premiestijging is onvermijdelijk. “Er waren flinke loonstijgingen van zorgpersoneel en inflatie bij zorgaanbieders. Ook leven we langer en kan er met nieuwe technieken steeds meer. Het zorgt allemaal dat de zorgkosten oplopen”, legt topvrouw Marjo Vissers uit.
Bij de premiestijging speelt mee dat VGZ in tegenstelling tot eerdere jaren geen reserves kan aanspreken om de premiestijging te beperken. Enigszins verheugd is VGZ dat de premiestijging veel lager uitvalt dan op Prinsjesdag werd voorspeld (12 euro erbij). Volgens Vissers komt dat door slimme inkoop van zorg en door samen met zorgaanbieders in te zetten op efficiëntere zorg.
Uiterlijk 12 november komen zorgverzekeraars met hun nieuwe premie voor 2024. Hier staan de nieuwe zorgpremies van Menzis, DSW en Zorg en Zekerheid. Tot de jaarwisseling heb je de tijd om je zorgverzekering op te zeggen en tot 31 januari kun je een nieuwe afsluiten.
De VGZ-topvrouw ziet het sowieso positief in. Waar DSW-topman Aad de Groot in september bij zijn premieaankondiging (11,50 euro erbij) nog zei dat we door premie- en kostenstijgingen afkoersen op een ravijn, hoopt Vissers dat door gezamenlijke inzet de zorgkostengroei in de komende jaren beteugeld kan worden.
“We zijn de zorg aan het veranderen", zegt Vissers. "En dat moet ook, want als we doen wat we deden zullen zorgkosten hard blijven oplopen. Meer geld erbij zoals in sommige verkiezingsprogramma’s wordt beloofd, is niet de oplossing."
"Qua inzet van zorgpersoneel is het straks niet meer te doen. De mensen zullen eerder op zijn dan het geld dat we aan zorg kunnen besteden. Daarom moeten we luisteren naar zorgpersoneel over hoe het slimmer en efficiënter kan.”
Vissers zegt dat de zorgsector al ruim een jaar druk aan de slag is met veranderen. Vorig jaar zijn hierover afspraken gemaakt tussen zorgaanbieders, beroepsorganisaties, zorgverzekeraars en overheid.
In dat Integraal Zorgakkoord nemen alle partijen zich voor goed te kijken of alle zorgvraag wel nodig is. Kan het slimmer of efficiënter? Zodat het voor patiënten makkelijker is en er ook minder werk en geld mee gemoeid is? “Er is een wereld te winnen en dat gaan we in de komende jaren zien”, zegt Vissers.
De VGZ-topvrouw ziet mooie voorbeelden, die in meer regio’s kunnen worden toegepast. “Zoals een oogdruppelbril voor alleenstaande ouderen, zodat thuiszorgmedewerkers niet altijd hoeven langskomen. Die kunnen naar mensen die het niet meer zelf kunnen."
Ook noemt ze een ziekenhuis dat mensen leert hun eigen stoma te vervangen voordat ze er een hebben. En het voorstel om na bepaalde operaties niet meer standaard vier keer per jaar in het ziekenhuis op controle te komen. "Is dat nodig op locatie? We vragen zorgaanbieders wat zij slimmer doen dan hun buren en vertellen dat door.”
De zorgverzekeraar heeft ook tientallen eigen consultants die aan de slag gaan bij ziekenhuizen of andere zorgaanbieders om ze te helpen veranderingen in de zorg voor elkaar te krijgen.
Er wordt ook wat verlangd van de patiënt, stelt Vissers. “Vraag je eens af wat je zelf kunt in plaats van waar je recht op hebt. Kun je met digitale toepassingen je eigen herstel monitoren of een afspraak op afstand doen?”
Vissers benadrukt dat ze niet oproept tot zorgmijden. In tijden dat een deel van de Nederlanders elk dubbeltje omdraait, blijkt uit onderzoeken dat mensen uit geldzorgen overwegen af te zien van medicijnen of doktersafspraken. “Daar moeten we met z’n allen alert op zijn. Voor een huisartsbezoek hoef je niet te betalen en het valt ook niet onder je eigen risico. Daar kun je dus gewoon naar toe als het nodig is.”
Dat slimme initiatieven de zorgkostengroei gaan afremmen klinken bijna utopisch. Sinds het jaar 2000 zijn zorgkosten verdrievoudigd. En de vergrijzing zal het zorggebruik blijven stuwen en kosten van zorgpersoneel zullen niet gauw afnemen.
Dat ziet Vissers ook. “Zorgkosten en de zorgpremies zullen in de komende jaren ondanks alle inspanningen niet gauw lager worden dan nu. Ik denk dat we blij mogen zijn als zorgkosten niet harder groeien dan onze economie.”
Dat is in de afgelopen tien jaar goed gelukt. In 2022 gaven we 13,2 procent van alles wat burgers en bedrijven verdienen uit aan zorg. Al sinds 2019 zitten we op percentages tussen de 12 en 14 procent, met als uitzondering de coronajaren 2020 en 2021.
Source: Nu.nl economisch