Sommige lokale overheden experimenteren met een werkweek die 20 procent korter is terwijl medewerkers hun oude salaris houden.
Zij volgen het voorbeeld van diverse bedrijven die de kortere werkweek al eerder invoerden. Volgens deze bedrijven zorgt de kortere werkweek voor een betere balans tussen werk en privé zonder dat de productiviteit vermindert.
Eerder dit jaar kwam uit een Brits onderzoek onder duizenden mensen naar voren dat een vierdaagse werkweek voor de meeste werknemers veel productiever is dan de traditionele werkweek van vijf dagen.
"We kregen veel gelukkige mensen, mensen genoten er echt van", zei professor Brendan Burchell van de University of Cambridge toen. "Ze vonden het echt een beloning om drie dagen weekend te hebben in plaats van twee."
Maar de Britse overheid denkt daar anders over. "De regering maakt glashelder dat zij de invoering van de vierdaagse werkweek binnen de lokale overheidssector niet steunt", zegt Lee Rowleyb. Hij gaat over lokaal bestuur bij de regering in Londen.
"Lokale autoriteiten die overwegen om het in te voeren, moeten dat niet doen. Degenen die het al hebben aangenomen, moeten deze praktijk onmiddellijk beëindigen."
Source: Nu.nl economisch