Tijdens een faillissementsperiode kunnen verschillende situaties ontstaan. Bij een faillissement van de werkgever komt de werknemer meestal zonder werk te zitten. De financiën van de werkgever komen onder toezicht van een curator te liggen, schrijven FNV, CNV en het UWV. De curator wordt aangewezen door een rechter.
De curator zal het dienstverband van de werknemer in veel gevallen zo snel mogelijk stopzetten en hoeft hiervoor geen ontslagvergunning aan te vragen bij het UWV. De opzegperiode is bij een faillissement maximaal zes weken.
Helaas heb je als werknemer, bij ontslag door een faillissement, geen recht op een transitievergoeding. Die kan je werkgever namelijk niet betalen.
Als je bij een faillissement door de curator ontslagen wordt, heb je mogelijk recht op een faillissementsuitkering. Deze kun je aanvragen bij het UWV als je werkgever je loon niet meer kan betalen. Ook als je werkgever je loon niet meer uitbetaalt maar nog niet failliet is verklaard, moet je dit zo snel mogelijk melden bij het UWV.
De werknemer van het failliete bedrijf, waarvan de arbeidsovereenkomst na het faillissement beëindigd wordt, heeft gewoon recht op uitbetaling van het loon. Dit loon wordt uitbetaald door het UWV.
Deze betaalt het achterstallige loon tot maximaal dertien weken voor het opzeggen van het contract. Als je al meer dan dertien weken geen salaris hebt ontvangen, is er kans dat je dat niet meer uitbetaald krijgt. Het vakantiegeld, premies en niet opgenomen vakantiedagen van het jaar van opzeggen worden ook door het UWV uitbetaald.
Er is niet altijd genoeg geld beschikbaar om alle overige dingen waar je recht op hebt, uit te betalen. Zo kan het zijn dat je nog reiskosten vergoed moet hebben of iets anders wil declareren. Geef wel een lijst met alle zaken aan de curator. Dan wordt de kans op het ontvangen van het geld groter.
Het is daarom erg belangrijk om je als werknemer goed voor te bereiden. Je moet weten waar je allemaal nog recht op hebt, of je declaraties nog niet zijn uitbetaald en hoeveel vrije dagen je nog tegoed hebt. Het afronden van een faillissement kan soms jaren duren. Je zal als werknemer dus veel geduld moeten hebben.
Log in of registreer gratis op NU.nl en krijg toegang tot extra artikelen
Source: Nu.nl economisch