Het bestuur van Nieuw Sociaal Contract (NSC) bevestigt maandag dat er onlangs een klacht over mede-oprichter en partijvoorzitter Hein Pieper is binnengekomen over een ‘afgehandeld arbeidsconflict van circa twintig jaar geleden’. De klacht had ‘op geen enkele wijze betrekking op onze partij’, aldus bestuurslid Kilian Wawoe van NSC in een verklaring, maar ging over een conflict bij Piepers vorige werkgever.
Op de aard van de klachten wil de partij verder niet ingaan. ‘We mogen dat niet, omdat het een (afgehandeld) arbeidsconflict betreft’, stelt Wawoe. ‘En we kunnen het niet, omdat het feiten zijn van lang geleden, bij een andere organisatie.’ De partij zegt te hechten aan zorgvuldigheid. ‘Dat betekent dat we serieus met klachten omgaan. Maar het betekent ook dat we mensen ‘heel’ willen houden. Het mag niet zo zijn dat mensen enkel op basis van geruchten worden veroordeeld.’
Volgens De Telegraaf zou Pieper negentien jaar geleden als directeur van een katholieke stichting door een medewerker zijn aangesproken op het kijken naar porno, waarna een werkcomputer vastliep. De medewerker verloor kort daarop zijn baan bij een reorganisatie.
De oud-medewerker zou zijn beklag hebben gedaan bij Omtzigt nadat hij zag dat Pieper was aangesteld als partijvoorzitter bij NSC. Omtzigt schakelde hoogleraar integriteit Rob van Eijbergen in om de affaire te onderzoeken. Na de presentatie van de bevindingen besloot Pieper op te stappen.
Pieper is ‘persoonlijk zeer geraakt door deze melding en wil hij niet dat deze discussie de partij op enige wijze belast. Daarom is hij teruggetreden’, stelt NSC. Pieper zelf reageert niet op vragen van de Volkskrant over de kwestie. NSC zegt dat Pieper als ‘gewoon lid betrokken blijft bij de toekomst van NSC’. Mede-bestuurslid Bert van Boggelen neemt zijn taken als voorzitter over.
Met het vertrek van Pieper verliest Omtzigt een van zijn de belangrijkste vertrouwelingen van het eerste uur. Pieper maakte deel uit van een groep, bestaande uit circa vijf vrienden, die Omtzigt de afgelopen maanden hielp om zijn partij NSC uit de grond te stampen. Hij is dus een van de mede-oprichters van de partij en is net als Omtzigt een ex-CDA’er.
Pieper zou als voorzitter van het bestuur NSC gaan leiden en zou er onder andere een ledenpartij van maken. Momenteel is het namelijk nog steeds niet mogelijk om lid te worden van Omtzigts partij, terwijl dat wel de bedoeling is. Het viel op dat Pieper vorige week niet aanwezig was bij de presentatie van de kandidatenlijst van NSC voor de Tweede Kamer. Het onderzoek naar Piepers gedrag liep toen kennelijk al.
Pieper is niet de eerste medewerker van NSC die kort na zijn aantreden weer moet vertrekken. Onlangs nog werd de nieuwe woordvoerder van Omtzigt, Onno Aerden, binnen een paar uur ontslagen toen bleek dat hij de BoerBurgerBeweging had vergeleken met ‘een gezwel dat de kwetsbare democratie van binnenuit kapotmaakt’. Omtzigt vond deze woordkeus niet passen bij NSC.
Nu kort na elkaar al twee personen met een prominente positie binnen NSC zijn opgestapt, zal wederom de discussie oplaaien of de snel groeiende partij de screening van nieuwe medewerkers op orde heeft. In het verleden gingen nieuwe partijen als de LPF al gauw aan chaos ten onder vanwege gelukszoekers die wat op hun kerfstok bleken te hebben of onderling ruzie kregen met elkaar.
Dat de lat voor goed gedrag hoog ligt bij NSC blijkt uit het gegeven dat een medewerker nu zelfs vanwege een afgehandeld arbeidsconflict van twintig jaar geleden opstapt. Het is niet ondenkbaar dat hierover binnenkort discussie ontstaat binnen de partij, zeker nu het aantal nieuwe medewerkers met een rijk arbeidsverleden exponentieel groeit.
Eind augustus meldden zich meer dan 2.400 personen aan bij Omtzigt voor het Kamerlidmaatschap. Een team van ongeveer 25 professionele hr-managers heeft daaruit een selectie gemaakt van 44 kandidaten die vorige week zijn gepresenteerd aan het publiek.
Om u deze content te kunnen laten zien, hebben wij uw toestemming nodig om cookies te plaatsen. Open uw cookie-instellingen om te kiezen welke cookies u wilt accepteren. Voor een optimale gebruikservaring van onze site selecteert u "Accepteer alles". U kunt ook alleen de sociale content aanzetten: vink hiervoor "Cookies accepteren van sociale media" aan.
U bent niet ingelogd
Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2023 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden