De vakbond zet in op salarisverhogingen tussen de 4 en 10 procent, omdat sommige werkgevers afgelopen jaar al over de brug zijn gekomen. Zo kunnen leraren al een verhoging van 10 procent tegemoetzien.
Maar nog steeds hebben "honderdduizenden werkenden" geen cao-verhoging gekregen. Bijna een op de vijf werkenden kan niet rondkomen volgens CNV-voorzitter Piet Fortuin. "Werkenden horen niet in de rij te staan voor de voedselbank."
Behalve meer salaris wil de CNV ook dat elke werknemer aandeelhouder kan worden van het bedrijf, zodat personeel ook profiteert van de bedrijfswinst. Op deze manier moet de winst beter verdeeld worden.
Andere speerpunten van de CNV zijn een kortere werkweek, volledig doorbetaald ouderschapsverlof en rouwverlof. Ook zet de vakbond in op een warmtebonus van 2.000 euro. Daarmee zouden werknemers hun huis kunnen verduurzamen en zo besparen op energiekosten.
Source: Nu.nl economisch