Het aandeel van zo'n 15 procent vrouwen blijft al twee jaar nagenoeg gelijk. Hoogleraar Mijntje Lückerath (Tilburg University) verrichtte het onderzoek en spreekt in NRC van "een stilstand". In 2020 was nog 28 procent van de bestuurders een vrouw.
Van de dertig nieuwe functies die vrijkwamen binnen raden van bestuur gingen er vier naar een vrouw. Ondertussen stapten drie vrouwelijke bestuurders na één termijn weer op, blijkt uit de inventarisatie over het afgelopen jaar (peildatum 31 augustus).
61 van de 88 beursgenoteerde ondernemingen hebben zelfs helemaal geen vrouw in de rvb. Bij deze bedrijven werden wel veertien nieuwe mannelijke bestuurders benoemd in het afgelopen jaar.
In de raden van commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven zitten relatief veel meer vrouwen. Het aandeel steeg dit jaar van 38 procent naar 39 procent. Voor deze raden geldt wel de wettelijke verplichting dat ze voor 33 procent uit vrouwen moeten bestaan.
Demissionair minister Robbert Dijkgraaf (Emancipatie) roep alle grote bedrijven op om ambitieuze streefcijfers voor de raad van bestuur op te stellen. Over de raden van commissarissen is hij positiever: "Dat het percentage vrouwelijke commissarissen stabiel ruim boven het gewenste minimum van 33 procent ligt, is positief en een eerste indicatie van de werking van de topvrouwenwet."
De raad van commissarissen controleert de raad van bestuur. Zo zouden commissarissen invloed kunnen uitoefenen op het sollicitatiebeleid van bestuurders. De bestuurders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen een bedrijf.
Source: Nu.nl economisch