High Pay Centre deed onderzoek naar beloningen in het Britse bedrijfsleven. Daarbij keek de Britse denktank naar de vergoedingen van de topmannen en -vrouwen van de honderd bedrijven uit de Britse beursindex FTSE 100.
Daaruit bleek dat de vergoedingen voor de CEO's 16 procent stegen in vergelijking met een jaar eerder. De topbestuurders ontvingen vorig jaar 118 keer zoveel als de gemiddelde werknemer in het Verenigd Koninkrijk (38.700 euro).
De grootste beloning was voor topman Pascal Soriot van medicijnfabrikant AstraZeneca. Dat bedrijf werd bekend door zijn coronavaccin. Soriot kreeg vorig jaar in totaal bijna 18 miljoen euro aan salaris, bonussen en andere vergoedingen. Daarmee staat hij ver boven nummer twee Charles Woodburn, die het moest doen met 12,5 miljoen euro.
Van Beurden kwam op de zesde plek terecht. De Nederlander stopte eind vorig jaar als CEO van Shell en ontving 11 miljoen euro aan salaris en vergoedingen. De multinational, die sinds enige tijd volledig Brits is, profiteerde vorig jaar van de hoge energieprijzen en zag zijn winst tot recordhoogte stijgen.
Dat de vergoedingen zo hoog zijn, komt mede doordat de beloning van veel CEO's afhankelijk is van de prestaties van het bedrijf. Die waren over het algemeen goed, vooral doordat de economie vorig jaar weer aantrok na het opheffen van lockdowns.
De miljoenenbeloningen van de topbestuurders krijgen veel kritiek. Veel Britten worstelen momenteel met de hoge inflatie. De afgelopen tijd zijn weliswaar veel lonen gestegen, maar die stijging was vaak minder groot dan de inflatie. Dat de beloning van topbestuurders wel harder is gestegen dan de inflatie, wekt dan ook irritatie.
Ook de onderzoekers zelf zijn kritisch. Zij vinden het ongepast dat topmensen in het bedrijfsleven een half miljoen extra krijgen, op een moment dat veel huishoudens worstelen met de kosten van het dagelijks leven.
De bedrijven verdedigen zich door te zeggen dat de beloningen voor de topbestuurders marktconform zijn en overeenkomen met wat in andere landen voor soortgelijke functies wordt betaald.
Source: Nu.nl economisch