Tamelijk grote paniek donderdagochtend op de Amsterdamse beurs. Aanleiding zijn de halfjaarcijfers van Adyen, het Nederlandse bedrijf dat betalingen verwerkt voor grote bedrijven zoals Microsoft, Uber en Booking. Hoewel Adyen haar omzet zag groeien met 21 procent, zijn beleggers vooral geschrokken van de lagere winstcijfers.
Het bedrijf verdiende afgelopen halfjaar 320 miljoen euro, op een omzet van 739,1 miljoen. Dat is 10 procent minder dan een jaar eerder, toen Adyen 356 miljoen euro verdiende met een omzet van 608 miljoen euro. Daardoor daalde de winstmarge van 59 naar 43 procent. Dat betekent dat het bedrijf van elke euro omzet nog maar 43 cent overhoudt.
Een van de belangrijkste redenen daarvoor zijn de stijgende personeelskosten. Waar andere techbedrijven personeel met duizenden tegelijkertijd heeft ontslagen, heeft Adyen juist gestaag personeel ingelijfd. In de laatste twee kwartalen van vorig jaar nam het bedrijf 757 extra mensen aan, in de afgelopen zes maanden kwamen daar nog eens 551 medewerkers bij. Het bedrijf heeft inmiddels 3.883 mensen in dienst. Geen gekke gedachte, aangezien de Nederlandse arbeidsmarkt al ruim een jaar historisch krap is.
Maar die focus op personeels- in plaats van winstgroei, schiet bij veel beleggers in het verkeerde keelgat. Het aandeel was donderdagmiddag nog maar 1.080 euro waard. Dat is ruim 25 procent, bijna 400 euro, minder dan de slotkoers van een dag eerder. Toen werd het aandeel Adyen nog voor 1.474 euro werd verhandeld.
Om u deze content te kunnen laten zien, hebben wij uw toestemming nodig om cookies te plaatsen. Open uw cookie-instellingen om te kiezen welke cookies u wilt accepteren. Voor een optimale gebruikservaring van onze site selecteert u "Accepteer alles". U kunt ook alleen de sociale content aanzetten: vink hiervoor "Cookies accepteren van sociale media" aan.
U bent niet ingelogd
Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2023 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden