Verschillende bedrijven en sectoren in ons land kampen nog altijd met een flink tekort aan personeel. Dat blijft de komende jaren zo, aangezien de vergrijzing doorzet. Volgens de OESO kan Nederland het personeelstekort oplossen door het migratiebeleid aan te passen.
Bedrijven die mensen van buiten de Europese Unie willen aantrekken, moeten eerst aantonen dat ze binnen de Europese Economische Ruimte en Zwitserland hebben gezocht maar daar niemand konden vinden. De OESO meent dat deze eis moeten komen te vervallen voor sectoren waar een grote krapte is, zoals de techniek.
Ook is er geen migratieprogramma dat zich richt op middelbaar opgeleide mensen. Nederland heeft daar wel veel van nodig.
Verder moeten we volgens de OESO meer uren gaan werken, aangezien ons land nog steeds veel parttimers en flexwerkers heeft. Maar dan moet er wel een betere regeling voor de kinderopvang komen.
Source: Nu.nl economisch