Ook wordt er gevreesd voor de zogenoemde loon-prijsspiraal. Als hogere loonkosten worden doorberekend in de prijzen en deze hogere prijzen vervolgens weer tot hogere looneisen leiden, kan er zo'n loon-prijsspiraal ontstaan. Daarvoor waarschuwt werkgeversvereniging AWVN in de tussenevaluatie van het cao-seizoen 2023.
"Alle signalen wijzen erop dat de loonstijging in de tweede helft van dit jaar zal afzwakken", zegt een woordvoerder. "Er is veel onzekerheid in de markt en we hebben in het eerste kwartaal van dit jaar met een economische krimp te maken gehad. Bovendien is er sprake van een daling van de inflatie, waardoor nog hogere looneisen niet per se noodzakelijk zijn."
Ondanks de verharding van het onderhandelingsklimaat zijn er in de eerste helft van dit jaar meer cao's afgesloten. Het gaat om 237 akkoorden. Dat is hoger dan het gemiddelde van 197 akkoorden die gebruikelijk worden afgesloten in de eerste helft van het jaar.
De gemiddelde loonstijging op jaarbasis ligt momenteel op een historisch hoog niveau van 6,9 procent. Dat is meer dan twee keer zo hoog als vorig jaar, toen de gemiddelde loonstijging uitkwam op 3,4 procent.
De verschillen per sector zijn groot. De hoogste loonstijging is terug te zien in de papierindustrie met een plus van 8,06 procent, gevolgd door de industrie (+7,74 procent), detailhandel (+7,62 procent), voedingsindustrie (+7,6 procent) en groothandel (+7,6 procent).
Verder zijn er dit cao-jaar meer eenmalige beloningen uitgekeerd. Er is dan ook sprake van een verdubbeling ten opzichte van de periode voor de coronacrisis. Het gemiddelde bedrag is ook twee keer zo hoog en kwam uit op gemiddeld 936 euro.
Source: Nu.nl economisch