N.B. Het kan zijn dat elementen ontbreken aan deze printversie.
Leden van vakbonden FNV en CNV hebben een cao-akkoord bereikt met Albert Heijn voor distributiecentra. Dat melden de vakbonden dinsdag in een persbericht. Als de vakbondsleden hiermee instemmen zijn de nieuwe stakingen definitief van de baan; CNV zegt hier wel van uit te gaan aangezien de belangrijkste eisen van de stakers zijn ingewilligd.
In de nieuwe cao is afgesproken dat alle medewerkers – inclusief uitzendkrachten – 10 procent loonsverhoging krijgen. Eerst wilde Albert Heijn 6 procent loonsverhoging bieden, maar daar gingen de vakbonden niet mee akkoord. Ook krijgen uitzendkrachten meer zekerheid in hun roosters, zo staat in een verklaring van CNV. Zo krijgen uitzendkrachten hun rooster voortaan twee weken van tevoren en mag daar vervolgens niet meer in gewijzigd worden. Hiermee kunnen ze dus niet meer worden afgebeld of gedwongen andere diensten draaien. In distributiecentra bij Albert Heijn werden tussen de 5.000 en 6.000 mensen, aldus vakbond FNV, waarvan 45 procent werkzaam is al uitzendkracht.
Vorige week zondag begonnen de stakingsacties bij de distributiecentra van Albert Heijn. De acties waren voelbaar in de supermarkten: veel Albert Heijn-vestigingen kampten met lege schappen. Volgens het FNV staakten afgelopen dagen zo’n 1.500 medewerkers bij vijf van de zes distributiecentra. De leden van de vakbonden krijgen tot 31 mei om wel of niet akkoord te gaan met de nieuwe cao.
NieuwsbriefNRC Economie
Krijg elke werkdag om 12 uur een persoonlijke selectie van het economische nieuws van de dag van een van onze redacteuren.
U kunt ons via dit formulier informeren over taalfouten of feitelijke onjuistheden, dat stellen wij zeer op prijs. Berichten over andere zaken worden niet gelezen.
Source: NRC