Het college onderzocht de afhandeling van een klacht die werd gedaan door een vrouwelijke medewerker van PostNL. Zij had tijdens een nachtdienst last van seksueel grensoverschrijdend gedrag van een mannelijke collega. Hij maakte ongepaste opmerkingen en gebaren.
PostNL heeft die klachten onderzocht, maar vond geen bewijs. Vanwege de onrust die ontstond op de afdeling, besloot PostNL de vrouw en de collega over te plaatsen.
Die manier van handelen is volgens het college onzorgvuldig geweest. "We betreuren de impact die deze zaak heeft op betrokken collega's, we zullen hiervan moeten leren", zegt de PostNL-woordvoerder.
Het post- en pakketbedrijf benadrukt dat het de zaak uitvoerig heeft onderzocht en ook een externe partij voor een onderzoek heeft ingeschakeld. Juist dat onderzoek leidde niet tot "een eenduidige conclusie waar PostNL gevolg aan kon geven".
"Dat neemt niet weg dat het College voor de Rechten van de Mens meent dat PostNL deze melding anders had moeten aanpakken. We moeten hier lessen uit trekken voor de toekomst", aldus de woordvoerder.
Of het oordeel van het college gevolgen heeft voor de functie van de medewerkster, en of zij terugkeert naar haar oude afdeling, wil de woordvoerder niet zeggen.
Source: Nu.nl economisch