N.B. Het kan zijn dat elementen ontbreken aan deze printversie.
Na maandenlange overleggen hebben algemene ziekenhuizen en vakbonden maandag een onderhandelingsakkoord bereikt over de cao-voorwaarden van zo’n 200.000 werknemers. Hierdoor is de aangekondigde actie om in april landelijk te gaan staken, van de baan. Dat meldt vakbond FNV maandagavond.
Het ziekenhuispersoneel krijgt met terugwerkende kracht per 1 februari een loonsverhoging van 5 procent. Per 1 december komt daar nog 5 procent bovenop. Vanaf juni 2024 krijgen werknemers met de laagste lonen opnieuw 5 procent extra, werknemers in hogere schalen krijgen dan 2 procent inclusief een bijdrage van 180 euro. Ook de werkdruk van ziekenhuiswerknemers is besproken. Om deze druk aan te pakken, krijgen werknemers meer zeggenschap over hun roosters, zodat beter rekening gehouden kan worden met vakanties en voorkeuren voor vrije dagen. Ook de reiskostenvergoeding gaat omhoog: van 8 cent naar 16 cent per kilometer.
Het is nu aan de leden van de vakbonden om te stemmen. Als zij akkoord gaan met het voorstel, gaat de nieuwe cao met terugwerkende kracht in per 1 februari 2023 met een looptijd van twee jaar. De bonden sluiten het cao-akkoord voor twee jaar af met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Eind januari liep het overleg voor een nieuwe ziekenhuis-cao al vast, waarna acties werden aangekondigd.
Op donderdag 16 maart staakten ruim honderdduizend ziekenhuismedewerkers op 64 locaties door het hele land. Ziekenhuispersoneel werkte toen een zogeheten zondagsdienst: alleen de hoognodige zorg werd geleverd, alle andere geplande zorg werd uitgesteld.
U kunt ons via dit formulier informeren over taalfouten of feitelijke onjuistheden, dat stellen wij zeer op prijs. Berichten over andere zaken worden niet gelezen.
Source: NRC