De zaak sleept al enkele jaren voort. Deliveroo besloot in 2018 dat zijn medewerkers voortaan als zzp’er voor de maaltijdbezorger moesten werken. Vakbond FNV was daar niet blij mee. De bond stelt dat daarmee meer risico bij het personeel komt te liggen, bijvoorbeeld als een bezorger arbeidsongeschikt wordt. Ook hoeft Deliveroo op deze manier geen loon door te betalen bij ziekte. FNV stapte daarom naar de rechter.
De rechtbank en het Gerechtshof gaven de vakbond eerder al gelijk: de bezorgers zijn werknemers en moeten daarom een regulier arbeidscontract krijgen. Deliveroo heeft zich daar niet bij neergelegd en ging in cassatie bij de Hoge Raad. Daar trekt het bedrijf dus ook aan het kortste eind.
(later meer)
Source: Nu.nl economisch