N.B. Het kan zijn dat elementen ontbreken aan deze printversie.
Ook in 2022 steeg het aantal vrouwen die toetraden tot het bestuur van bedrijven in de financiële sector in Europa. Dat meldt het internationale adviesbureau EY maandag in zijn Financial Services European Boardroom Monitor. Het afgelopen jaar nam het percentage vrouwen in bestuurskamers toe van 37 naar 42 procent.
Genderdiversiteit bevorderen kan volgens investeerder in toenemende mate ook een financieel gunstige beslissing zijn. Voor 44 procent van hen is een gemêleerd bestuur namelijk een belangrijke voorwaarde om in een bedrijf te stappen, tegenover 16 procent die het totaal onbelangrijk vindt.
Bedrijven worden niet alleen wat genderdiversiteit betreft progressiever, ook duurzaamheid wordt een almaar belangrijker onderwerp aan de bestuurstafels in de financiële sector. Het afgelopen half jaar steeg het aantal bestuursleden met ervaring met duurzaamheid van bijna een vijfde naar bijna een derde. Vergroeningservaring en genderdiversiteit hebben een groot raakvlak: 72 procent van de bestuurders met eerder opgebouwde duurzaamheidservaring is vrouw.
Meer dan de helft van de investeerders vindt dat groene ervaring in de bestuurskamer ‘impact’ heeft op de aantrekkelijkheid van een investering. Iets meer dan een vijfde vindt die ervaring ‘zeer significant’.
U kunt ons via dit formulier informeren over taalfouten of feitelijke onjuistheden, dat stellen wij zeer op prijs. Berichten over andere zaken worden niet gelezen.
Source: NRC